Dans un contexte économique incertain, les dirigeants, privés de visibilité sur l'avenir, se retrouvent à faire des arbitrages sous contrainte. Avec pour principales conséquences : frein sur l'investissement, prudence accrue sur les recrutements ou encore augmentation de la charge mentale. Explications de Jean-Eudes Tesson, dirigeant et vice-président de l'Unédic. Etude à l'appui.
7 juillet 2026
Les salariés introvertis représentent jusqu'à un collaborateur sur deux, mais leurs compétences restent souvent sous-estimées. Pourtant, leur capacité d'analyse, leur écoute et leur sens du détail constituent de véritables atouts pour les entreprises. Comment adapter son management pour les aider à s'épanouir et à gagner en visibilité ? Les conseils de Violaine du Boucher, coach spécialisée dans l'introversion au travail.
3 juillet 2026
L'intelligence artificielle promet des gains de temps spectaculaires dans les entreprises. Comptes-rendus automatiques, synthèses, assistants conversationnels... Mais en masquant les dysfonctionnements internes plutôt qu'en les corrigeant, elle peut aussi accroître une dette organisationnelle qui fragilise durablement la performance collective. Explications.
1 juillet 2026
L’intelligence artificielle fait déjà partie du paysage RH. Elle aide à rédiger les fiches de poste, à préparer un entretien, à synthétiser une réunion, à produire une communication interne ou à interroger un corpus documentaire. Pourtant, derrière la montée en puissance spectaculaire des usages, le grand bouleversement organisationnel promis depuis deux ans n’a pas encore eu lieu.
24 juin 2026
Profiter des vacances pour prendre du recul sur sa carrière ou ses projets ? Dans Marcher pour décider (Vuibert), Chiara Kirschner présente une méthode de marche qui stimule la créativité, aide à lever les doutes et facilite les prises de décision. Une approche originale à tester cet été.
6 juillet 2026
La France s'apprête à entrer dans la compétition ce mardi 16 juin pour affronter le Sénégal. Une chose est sûre : les attentes sont élevées à l'égard des joueurs tricolores. Si certains peuvent être galvanisés par ce contexte de haute pression, d'autres peuvent être destabilisés. Alors, comment la gérer au mieux, aussi bien dans le sport qu'en entreprise, pour en tirer les meilleurs résultats ? Décryptage de Ryne Sherman, directeur scientifique chez Hogan Assessments, expert en comportements humains.
16 juin 2026
Aux différents âges de la vie, on n’a pas les mêmes revenus, ni les mêmes besoins et priorités, ni le même horizon de placement. Il en résulte des choix différents, au service d’une stratégie évolutive et adaptée à chaque tranche d’âge.
26 juin 2026
Si le contenu du projet de loi de budget 2026 finalement voté fin janvier ne contient pas autant de surprises pour les flottes qu'en 2025, il s'inscrit néanmoins dans sa parfaite continuité. En ce qui concerne le choix des véhicules, le passage à l'électrique devient pratiquement une obligation, en particulier pour les grandes entreprises. Par Camille Pinet.
12 juin 2026
Le Groupe CDI est une entreprise de médias et de services. Il édite des magazines spécialisés dans le management, l'emploi, la création d'entreprise, la franchise et la vente directe, mais propose aussi de nombreuses solutions à destination des décideurs.
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