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L’étude mondiale de Hogan Assessments, publiée en avril 2026, met en lumière un décalage croissant entre les critères de promotion des dirigeants en entreprise et les attentes réelles des collaborateurs en matière de leadership. Décryptage d'Allison Howell, PDG de Hogan Assessments.
19 mai 2026
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De plus en plus valorisé en entreprise, le management bienveillant s’impose comme un levier efficace pour réduire le stress, renforcer l’engagement des collaborateurs et améliorer la cohésion d’équipe. Pourtant, cette posture reste encore mal comprise par de nombreux dirigeants. Deux experts, Gaël Chatelain et le Dr Philippe Rodet, expliquent pourquoi elle est devenue indispensable, et comment l’appliquer concrètement au quotidien.
21 mai 2026
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Burn-out relationnel, conflits, manque de reconnaissance, isolement… Derrière de nombreuses démissions ou remises en question professionnelles se joue parfois moins le contenu du travail que la qualité des relations humaines dans l’entreprise. Managers, collègues, collectifs : et si la crise du travail était aussi devenue une crise du lien ?
22 mai 2026
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Le 10 mai 2023, l’Union européenne adoptait sa directive sur la transparence salariale, avec une échéance de transposition fixée au 7 juin 2026 pour les États membres. En France, le compte à rebours est lancé. Pourtant, force est de constater que si le cadre réglementaire se dessine, les pratiques, elles, peinent encore à bouger.
20 mai 2026
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19 mai 2026
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PORTRAIT - Si elle n’avait pas de plan de carrière tout tracé, elle a décidé de sortir des rails du salariat avec son mari, ancien conducteur à la SNCF. En 2020, le couple a quitté Paris pour Chinon (Indre-et-Loire). Thydha et Nicolas ont ensuite lancé leur activité viticole : une passion commune. Mais tout ne s’est pas exactement passé comme prévu.
14 mai 2026
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27 mars 2026