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ManagementCommunication en entreprise : pourquoi l’intelligence émotionnelle est devenue indispensable
Conflits d’équipe, tensions internes, incompréhensions : face aux difficultés relationnelles, les entreprises misent souvent sur des formations à la communication. Pourtant, sans intelligence émotionnelle, les outils comme le feedback ou la communication non violente montrent vite leurs limites. Identification des émotions, écoute authentique, régulation du stress : ces compétences deviennent aujourd’hui essentielles pour améliorer durablement la communication en entreprise et la performance collective.
11 mai 2026
ManagementTroubles psychiques : comment le manager peut-il soutenir les salariés concernés ?
Lors du "Forum emploi et santé mentale", organisé ce jeudi 30 avril à Angers par l'Alliance pour la Santé Mentale et la Fédération Santé mentale France, de nombreux acteurs ont rappelé l'importance de passer des discours aux actes. En entreprise, le manager a un rôle clé à jouer, mais ne peut pas pour autant compenser un système organisationnel défaillant. Voici de bonnes pratiques.
6 mai 2026
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EntrepriseDiversité, équité et inclusion : vers une professionnalisation et un leadership inclusif
Alors que certains remettent en cause les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion, les entreprises poursuivent pourtant leur structuration autour de ces enjeux. Entre professionnalisation des pratiques RH, leadership inclusif et nouvelles attentes des collaborateurs, la DEI entre aujourd’hui dans une phase plus mature, plus stratégique et davantage intégrée aux transformations du travail.
6 mai 2026
EntrepriseCarrière des cadres : et si les entreprises accompagnaient mieux leur fin de parcours ?
Dans son livre "Le jour où j'ai quitté Bill Gates" (Novice), le dirigeant Christophe Aulnette raconte les hauts et les bas rencontrés une fois sorti d'une grande entreprise. Rétrospectivement, il réalise qu'il y était mal préparé. Il encourage désormais les organisations à remplacer les stratégies de "carrière" par des stratégies de "projet de vie". Explications.
5 mai 2026
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CarrièreAlain Dublin : « Le burn-out ne permet pas de prendre des décisions lucides »
PORTRAIT - Alors qu’il menait une carrière remarquable dans le secteur de la banque et de la finance depuis 25 ans entre Paris, Londres, New York et Hong Kong, le quinquagénaire a essuyé plusieurs chocs émotionnels le menant au burn-out en 2019. Une fois rétabli, il a décidé d’ouvrir un établissement de prévention et de prise en charge pour les personnes concernées par l’épuisement professionnel.
8 mai 2026
CarrièreCharge de travail : pourquoi a-t-on l’impression de travailler plus que ses collègues ?
Manque de reconnaissance, présentéisme, surcharge mentale, comparaison permanente… En entreprise, nombreux sont les salariés convaincus d’en faire davantage que leurs collègues. Une perception parfois justifiée, mais souvent biaisée, qui peut dégrader l’ambiance de travail et conduire à l’épuisement professionnel. Explications et conseils de Gael Chatelain-Berry, auteur de "Mon collègue est nul, mais je le soigne !" (First Edition).
7 mai 2026
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LifestyleTraduction en simultané : L’IA à l’assaut de Babel
En voyage, pour une conférence ou une visite en langue étrangère, certains smartphones et écouteurs premium intègrent désormais une fonction intelligente d'interprète. Les barrières de la langue sautent, et pour tout le monde.
27 mars 2026
