Carrière
Quel est le niveau d’anglais des cadres français ?
Alors que les francophones sont souvent moqués pour leur anglais perfectible, une étude Cadremploi prouve au contraire que nos compatriotes ont progressé dans la langue de Shakespeare.
Pour Cadremploi, qui a sondé des cadres en exercice, l’anglais reste la langue étrangère à privilégier pour un professionnel. Si 89 % des personnes interrogées disent avoir recours à “au moins une langue étrangère durant leur carrière” (+ 3 points par rapport à 2016), l’anglais reste la plus courante (99 %) devant l’espagnol (25 %, + 5 points), l’allemand (18 %, + 2,5 points), l’italien (10 %, + 2,5 points) et le mandarin (2 % , + 0,5 point).
Le niveau courant est nécessaire
Autre enseignement : pour 49 % des sondés, le niveau linguistique demandé dans une offre ne les freine pas au moment de postuler (+ 12 points). Et 51 % estiment que leurs compétences ne sont pas un obstacle à l’embauche ou à l’évolution de leur carrière.
Comme l’anglais reste une langue de travail globalisée, Cadremploi suppose que le niveau des cadres a augmenté, notamment grâce aux nouvelles technologies qui ont répondu “au besoin d’individualisation des programmes de formation en langues étrangères”. Si 40 % parlent couramment anglais, 53 % d’entre eux ont suivi une formation de leur propre chef. Mais seuls 32 % estiment avoir un niveau suffisant pour être opérationnels…
Une progression notable
Cadremploi note par ailleurs des progrès à l’écrit. Ainsi, 76 % des répondants se sentent capables d’écrire un courrier ou un e-mail contre 67 % en 2016. Pourtant, dans le même temps, 79 % reconnaissent leur manque de préparation si un recruteur leur demandait de s’exprimer en anglais… Pour pallier ces lacunes, 50 % “estiment qu’une formation pourrait leur être utile” mais seuls 18 % y ont eu recours suite à une demande de leur employeur. À ce jour, 53 % des cadres privilégient l’auto-formation, notamment en visionnant des programmes en VO (42 %) et en lisant (24 %) Et parmi les 18 % qui prennent des cours, seuls 15 % ont fait appel au compte personnel de formation (CPF), lancé en janvier 2015.
