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    IA Act entreprise août 2026
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    « IA Act » : tout ce qui change pour les entreprises à compter du 2 août 2026

    Alors que les obligations de transparence prévues par l’IA Act s’appliquent à compter du dimanche 2 août 2026, la Commission européenne a publié de nouvelles lignes directrices pour aider les entreprises à identifier les systèmes et contenus concernés. L’enjeu est majeur car, selon la nature du manquement, les amendes pourront atteindre jusqu’à 35 millions d’euros ou 7 % du chiffre d'affaires annuel mondial. Interview avec Dina Sarioui, juriste en droit social, pour les Editions Tissot.

    3 août 2026

    Julie Bego cyclisme
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    Julie Bego, cycliste : « Réaliser de grands rêves nécessite de déployer de petites actions chaque jour »

    Alors que le Tour de France masculin vient de prendre fin, les femmes s'apprêtent à se mettre en selle. Parmi les quelques 200 cyclistes : Julie Bego s'élancera dans la course le 1er août à Lausanne en Suisse. Un challenge audacieux lorsqu'on sait qu'elle mène, en parallèle, des études pour intégrer l'École Polytechnique en ingénierie mécanique. Un univers encore très masculin.

    30 juillet 2026

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    Management
    Leadership

    Manager un collaborateur manipulateur : comment gérer un « trickster » en entreprise

    Charismatique, influent et difficile à cerner, le « trickster » brouille les règles du jeu dans de nombreuses organisations. Ni véritable allié, ni adversaire déclaré, ce collaborateur sait exploiter les zones grises du management. Comment reconnaître ce profil atypique et éviter ses pièges ? Voici quatre stratégies pour le gérer avec efficacité sans tomber dans la confrontation.

    10 août 2026

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    Management
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    François Clément Grandcourt : « L’individualisme pourrait poser de véritables problèmes aux entreprises »

    Lors du Salon du Management 2026, François Clément Grandcourt, président du think tank Entreprise et Progrès, est revenu sur les dérives de l'individualisme croissant au sein de nombreuses organisations. Et la manière de les contrecarrer en misant sur la force du collectif. Découvrez la vidéo, ci-dessus, en 5 minutes chrono.

    7 août 2026

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    Entreprise
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    Et si on parlait de… Brain fry ?

    Imaginez un monde où l’IA, censée vous libérer du travail répétitif, vous transforme en surveillant perpétuel de machines. Un monde où vérifier, corriger et valider des résultats d’IA devient plus épuisant que faire le travail soi-même. Bienvenue dans l’ère du brain fry, cette fatigue cognitive nouvelle génération qui grille le cerveau des travailleurs, un prompt à la fois.

    6 août 2026

    IA RPS enthousiasme
    Entreprise
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    IA au travail : et si le vrai risque RPS venait des plus enthousiastes ?

    L'adoption de l'intelligence artificielle en entreprise est souvent présentée comme un indicateur de réussite de la transformation numérique. Pourtant, les collaborateurs qui utilisent le plus volontiers ces outils ne sont pas forcément les mieux protégés. Surcharge cognitive, perte de sens, fragilisation de l'expertise… Les salariés les plus enthousiastes face à l'IA pourraient bien être les nouveaux angles morts des politiques de prévention des risques psychosociaux.

    23 juillet 2026

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    Carrière
    Soft Skills

    « C’est plus fort que moi » : comprendre nos réactions au travail pour mieux les réguler

    Dans son ouvrage "Pourquoi je réagis comme ça ?" (Le Courrier du Livre), Sophie Deligiannis, explique pourquoi certaines situations professionnelles peuvent entraîner des comportements véhéments. Et surtout comment prendre de la hauteur afin de retrouver la capacité d'agir avec plus de justesse, de liberté et de sincérité.

    12 août 2026

    Eté alignement aspirations profesionnelles
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    « Syndrome de Maslow » : comment se réaligner avec ses aspirations pendant l’été ?

    Dans son livre "Au fil des séances" (Eyrolles), Déborah Romain-Delacour met en garde contre les besoins factices qui poussent à prendre de mauvaises décisions. Elle invite chaque individu à mieux se connaître et à écouter ses désirs afin de favoriser durablement son épanouissement personnel et professionnel. Et ainsi éviter la crise.

    11 août 2026

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    Épargne : Comment investir selon son âge ?

    Aux différents âges de la vie, on n’a pas les mêmes revenus, ni les mêmes besoins et priorités, ni le même horizon de placement. Il en résulte des choix différents, au service d’une stratégie évolutive et adaptée à chaque tranche d’âge.

    26 juin 2026

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    Fiscalité : L’électrique ou le bâton fiscal

    Si le contenu du projet de loi de budget 2026 finalement voté fin janvier ne contient pas autant de surprises pour les flottes qu'en 2025, il s'inscrit néanmoins dans sa parfaite continuité. En ce qui concerne le choix des véhicules, le passage à l'électrique devient pratiquement une obligation, en particulier pour les grandes entreprises. Par Camille Pinet.

    12 juin 2026

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  1. Courrier Cadres
  2. Auteur : Caroline Diard

Caroline Diard

Professeure de Management des ressources humaines et droit des affaires à TBS Education

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Salariés augmentés ou salariés surveillés : le grand paradoxe de l’IA au travail

15 juin 2026

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L’IA, source de risques psychosociaux ?

27 avril 2026

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Télétravail et surveillance des salariés : jusqu’où les entreprises peuvent-elles aller ?

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Quelques vérités contre-intuitives sur le télétravail qui vont changer votre vision du bureau

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Télétravail et retour au bureau : la pandémie de 2020 a transformé la relation managers-managés

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CDI MÉDIAS & SERVICES

Le Groupe CDI est une entreprise de médias et de services. Il édite des magazines spécialisés dans le management, l'emploi, la création d'entreprise, la franchise et la vente directe, mais propose aussi de nombreuses solutions à destination des décideurs.

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