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ManagementMotivation au travail : comment un manager peut vraiment engager ses collaborateurs
Primes, reconnaissance, autonomie, feedback… il n’existe pas de méthode universelle pour motiver une équipe. Pour engager durablement ses collaborateurs, le manager doit avant tout comprendre leurs attentes, leurs profils et leurs leviers de motivation. Une approche individualisée devenue capitale à l’heure du travail hybride.
16 avril 2026
ManagementDiriger en période de décroissance : s’inspirer du cas emblématique de La Poste
Lors du 2ème Forum du Leadership, organisé par l'ESCP Business School ce mercredi 8 avril à Paris, Philippe Wahl, ancien président du Groupe La Poste, a partagé son expérience. Dans les années 2010, il était aux commandes lorsqu'il a fallu opérer une transformation d'ampleur vers le numérique. Aujourd'hui, les mêmes enjeux se posent face à la montée en puissance de l'intelligence artificielle.
16 avril 2026
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EntrepriseActivités en(tre) entreprises : il va y avoir du sport !
Qu'ils soient sportifs ou ludiques, les tournois inter-entreprises ou entre collaborateurs font carton plein. Parce qu'on se prend vite au jeu et que ces compétitions peuvent inclure chacun, ces formats pourraient bien redessiner les contours des activités de cohésion, si essentielles aux organisations.
17 avril 2026
EntrepriseIA et santé mentale au travail : la compétitivité à l’épreuve de la soutenabilité
L’intelligence artificielle promet des gains de productivité massifs, mais à quel coût humain ? Accélération des rythmes, intensification du travail, peur de l’obsolescence : derrière la promesse de performance, l’IA redessine les conditions de travail et met la santé mentale des salariés sous pression. Pour les dirigeants, l’enjeu n’est plus seulement technologique, mais profondément managérial et stratégique.
15 avril 2026
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CarrièreManagers débordés : et si ralentir était votre meilleur levier de performance ?
Entre urgences permanentes, injonctions à l’ultra-performance et journées saturées, de nombreux managers ont le sentiment de courir après le temps. Ralentir ne signifie pas pour autant faire moins, mais agir autrement. En s’inspirant du « non-agir », il est possible de retrouver du discernement, du souffle… et une efficacité plus durable.
27 mars 2026
CarrièreCes phrases qui sabotent la carrière des femmes (et comment les remplacer)
A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, ce dimanche 8 mars, Frédérique Picard Le Bihan, fondatrice de DareWomen, rappelle que le sexisme au travail reste largement répandu dans les entreprises en France. Il se manifeste souvent de manière discrète à travers des phrases malhabiles qui sapent la confiance en soi des femmes.
6 mars 2026
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LifestyleTraduction en simultané : L’IA à l’assaut de Babel
En voyage, pour une conférence ou une visite en langue étrangère, certains smartphones et écouteurs premium intègrent désormais une fonction intelligente d'interprète. Les barrières de la langue sautent, et pour tout le monde.
27 mars 2026
