Alors que la date de la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence des salaires approche, les entreprises restent dans l'attentisme. Elles devront pourtant prévoir des coûts supplémentaires pour se mettre en conformité d'ici à début 2027. Décryptage de Lisa Feist, économiste au sein du Indeed Hiring Lab, à l'origine d'une étude récente.
26 mai 2026
L'étude menée conjointement par l'EDHEC et Forvis Mazars, publiée en mai 2026, dresse un portrait inattendu de la nouvelle génération d'actifs - plus nuancée qu'il n'y paraît. Alexia Vigneau, DRH de Forvis Mazars et Manuelle Malot, directrice de l'EDHEC NewGen Talent Centre.
29 mai 2026
Dans un environnement professionnel marqué par l’incertitude, les managers capables de questionner leurs certitudes prennent souvent de meilleures décisions. Longtemps perçu comme une faiblesse, le doute devient aujourd’hui un levier de discernement, de lucidité et de leadership durable. À condition de savoir le transformer en outil d’arbitrage plutôt qu’en frein à l’action.
28 mai 2026
Face aux épisodes de chaleur de plus en plus précoces et intenses, les entreprises doivent adapter leurs conditions de travail. Depuis les décrets de 2024 et 2025, les obligations des employeurs se sont renforcées : prévention des risques, aménagement des horaires, accès à l’eau, ventilation, droit de retrait… Voici ce que prévoit la loi en cas de fortes chaleurs au travail.
27 mai 2026
La hausse des arrêts maladie liés aux troubles psychiques constitue désormais un enjeu majeur pour la santé publique et les finances sociales. Dans un contexte de tensions budgétaires durables, marqué par le déficit de la Sécurité sociale et par la nécessité régulièrement invoquée d’optimiser l’utilisation des ressources publiques, cette évolution appelle à une interrogation rarement formulée explicitement : la solidarité nationale doit-elle continuer à financer les conséquences de dysfonctionnements organisationnels évitables au sein des entreprises ?
26 mai 2026
Entre notifications incessantes, emails envoyés le soir et pression de répondre rapidement, l’hyperconnexion s’est devenue courante dans de nombreuses entreprises. Managers, cadres et dirigeants sont les premiers touchés par cette surcharge numérique qui brouille les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle. Des solutions existent pour retrouver une utilisation plus saine des emails au travail.
19 mai 2026
PORTRAIT - Si elle n’avait pas de plan de carrière tout tracé, elle a décidé de sortir des rails du salariat avec son mari, ancien conducteur à la SNCF. En 2020, le couple a quitté Paris pour Chinon (Indre-et-Loire). Thydha et Nicolas ont ensuite lancé leur activité viticole : une passion commune. Mais tout ne s’est pas exactement passé comme prévu.
14 mai 2026
En voyage, pour une conférence ou une visite en langue étrangère, certains smartphones et écouteurs premium intègrent désormais une fonction intelligente d'interprète. Les barrières de la langue sautent, et pour tout le monde.
27 mars 2026
Entrepreneur de légende
#63. Entrepreneur de légende : François Pinault, du bois au luxe mondial
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Fils de marchand de bois devenu magnat du luxe, François Pinault a bâti un empire discret mais redoutable. Dans ce nouvel épisode d’Entrepreneur de légende, Mickaël Icard et l’économiste Sylvain Bersinger nous font découvrir le parcours unique de ce stratège. Parti de rien, il a gravi les échelons un à un pour devenir l’un des plus puissants collectionneurs et hommes d’affaires français
Le Groupe CDI est une entreprise de médias et de services. Il édite des magazines spécialisés dans le management, l'emploi, la création d'entreprise, la franchise et la vente directe, mais propose aussi de nombreuses solutions à destination des décideurs.
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