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Good Job
Un manager qui prend soin de son équipe, mais aussi de lui-même, c’est tout sauf un luxe, c’est une nécessité. Alors, comment les managers peuvent-ils concrètement favoriser la qualité de vie au travail de leurs équipes au quotidien ? Comment permettre à ses collaborateurs de s’épanouir sans s’oublier soi-même ? Pour en parler, Baptiste Bénézet, cofondateur de Teambakery et animateur du podcast Learning by Doing. Avec lui, on va voir comment créer les conditions de travail permettant de conjuguer durablement bien-être et performance.
Au sommaire
Pourquoi parler de bien-être au travail, côté managers ?
- Portrait express
5 questions pour mieux connaître Baptiste Bénézet. - Les bases de la qualité de vie au travail
Sécurité psychologique, droit à l’erreur et apprentissage collectif. - Le rôle du manager
Comment créer un climat propice à la confiance et à la performance. - Les bons rituels d’équipe
Des pratiques simples pour renforcer cohésion et bien-être. - La co-responsabilité du bien-être
Poser les conditions favorables au dialogue - Quand le contexte devient difficile
Rester transparent, authentique et concentré sur l’essentiel. - Prendre soin de soi pour mieux manager
Retrouver de la maîtrise sur son temps et son énergie. - Dire non et poser ses limites
L’art d’équilibrer bienveillance et efficacité. - L’écueil à éviter
Pourquoi le manager ne doit pas tout porter seul.
