Travailler en Suisse: un marché ouvert mais exigeant
Si la Suisse ne figure pas forcément en première place des pays qui font rêver les candidats à l’expatriation, le pays offre pourtant de très belles opportunités aux cadres.
B Corp, un graal pour les entreprises
Phénomène de mode ou véritable nécessité, les certifications font désormais partie intégrante de la vie des entreprises. Elles leur permettent notamment de renforcer leur image, leur lien avec les partenaires ou encore d’accélérer les processus de changement et de transformation dans lesquels elles se sont inscrites.
Reconversion : vivre de sa passion pour l’ébénisterie
Si certaines reconversions ressemblent à un grand saut dans le vide, celle de Thierry Hensgen s’est construite petit à petit, alimentant sa passion pour le bois en parallèle de sa carrière professionnelle. Retour sur son parcours.
Stéphane Brizé : « Le syndrome de l’imposteur est un sentiment très courant »
A l’occasion de la sortie en DVD et VOD de son dernier film Un autre monde, le réalisateur Stéphane Brizé revient sur sa manière de manager les équipes, gérer les égos, dénoncer la violence en entreprise et décrypter le sentiment d’imposture.
Travailler en Suisse : un marché ouvert mais exigeant
La Suisse offre de très belles opportunités aux cadres en quête d’expatriation. A condition de garder en tête que la culture suisse est différente et le marché du travail concurrentiel.
Le masque ne sera plus obligatoire en entreprise à compter du 14 mars
Le Premier ministre, Jean Castex, s’apprête à annoncé la fin du port du masque en intérieur à compter du 14 mars.
Egalité salariale : des mesures insuffisantes pour 4 salariés sur 5
Alors que les entreprises de plus de 50 salariés peaufinent la publication de leur index pour l’égalité professionnelle, Glassdoor estime que 62 % des salariés en France n’ont vu aucun impact de cet indice sur leur lieu de travail.
Les décideurs RH voient l’avenir avec optimisme
Sursollicités tout au long de la crise sanitaire, les décideurs RH abordent cette année 2022 sur une note positive, sans occulter les nombreux défis qui se présenteront à eux.
Travailler au Canada Les entreprises recrutent massivement !
Dans un contexte d’après-crise, les entreprises canadiennes et notamment québécoises sont à la recherche de nombreux collaborateurs. Faute de trouver des ressources sur place, les expatriés sont donc, plus que jamais, les bienvenus et notamment les profils tech. Pour autant, les lourdeurs administratives freinent de nombreux projets, mais ne doivent pas vous décourager.
Réunions hybrides : une impression d’inefficacité persiste
Selon les derniers résultats d’une enquête menée par Barco, les employés éprouvent encore poids de l’inégalité des réunions dans un environnement de travail hybride.