Les cadres en recherche de sens après la pandémie
39 % des cadres et dirigeants sont à la recherche d’un nouvel emploi après la pandémie selon une étude menée par Qualtrics.
Le déjeuner des salariés, nouvelle préoccupation des entreprises
Selon une étude menée conjointement par le groupe Apicil et le centre de recherche de l’Institut Paul Bocuse, le déjeuner est plus globalement l’alimentation des salariés devient une brique importante du bien-être au travail.
Semaine de 4 jours: “les salariés sont plus efficaces et moins fatigués” (Laurent de la Clergerie, LDLC)
Six mois après la mise en place de la semaine de 4 jours au sein de ses équipes, le PDG de LDLC tire un bilan positif de ce nouveau système. Ce rythme a permis, selon lui, de confirmer que la confiance doit primer au cœur de tous les échanges professionnels. Bilan.
RSE : Comment changer de mindset
Désormais incontournables, les actions RSE des entreprises sont scrutées de près. Pour les inscrire dans la durée et assurer un véritable impact, il est essentiel d’inclure l’ensemble des équipes.
“Une recherche d’emploi correspond à une démarche structurée pour laquelle il faut suivre une méthodologie”
Avocate et chasseur de tête, Marie Hombrouck publie aux éditions Vuibert « Et si vous trouviez enfin le job idéal ». Un ouvrage destiné à plonger les candidats dans les secteurs des recruteurs.
La vie au bureau n’est pas morte
Bien que mise au ban pendant la crise sanitaire, la vie de bureau semble avoir encore de beaux jours devant elle, selon une étude menée par Citrix.
Arnaud Bochurberg : « Il faut être acteur de sa propre solution plutôt que d’être spectateur de celle de l’autre »
Arnaud Bochurberg est directeur de société et professeur associé à l’université Gustave Eiffel où il enseigne la psychosociologie et la communication. Il propose dans son ouvrage La communication solutionnelle, une méthode pour mieux communiquer en entreprise et retrouver de l’harmonie au sein des équipes. Rencontre.
RH et “ghosting candidat” : Des règles simples pour l’éviter
Il peut arriver qu’un candidat ne donne plus aucune nouvelle au cours d’un processus de recrutement. Un phénomène qui, s’il est loin d’être courant, peut faire perdre beaucoup de temps et d’énergie aux responsables RH. Voici quelques pistes pour l’éviter au maximum.
Cyberattaque : une menace pour la survie des entreprises victimes
La thématique est très présente dans les médias depuis plusieurs années. Les cyberattaques constituent une véritable menace pour les entreprises, notamment en matière de protection des données.
Julia De Funès : “Il faut tout faire pour ne pas revenir comme avant”
Philosophe et spécialiste des ressources humaines, Julia De Funès porte un regard positif sur la crise actuelle. Pour en garder les meilleurs effets, elle considère que les entreprises doivent afficher une volonté sans faille afin de ne pas revenir en arrière. Rencontre.