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Management« Sans lui, mon métier a perdu de sa saveur » : quand l’alchimie managériale sublime le travail
Si les relations managériales sont plurielles, celles qui changent le cours d'une carrière se comptent sur les doigts d'une main. Lorsqu'un manager sort du lot, les équipes le remarquent rapidement et en sont profondément marquées. Courrier Cadres a recueilli cinq témoignages touchants.
17 septembre 2026
Management« Les Comex doivent devenir des lieux de controverse » : le défi de la transformation pour les dirigeants
Dans un monde où les crises deviennent le quotidien de nombreuses entreprises, les dirigeants n'ont d'autre choix que de porter des projets de transformation. Dans l'ouvrage "Le commandement ne dort jamais. Transformer ou périr" (L'Aube), Ibrahima Fall, Edouard Dequeker et Emmanuelle Duez rappellent à quel point cette tâche est périlleuse. Ils exposent néanmoins comment de grands patrons ont réussi là où la plupart échoue.
15 septembre 2026
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EntrepriseOffboarding : comment réussir le départ d’un salarié ?
L’offboarding désigne l’accompagnement d’un salarié entre l’annonce de son départ et sa sortie effective de l’entreprise. Transfert des connaissances, entretien de départ, marque employeur, réseau d’anciens collaborateurs : bien menée, cette étape permet à l’entreprise de tirer des enseignements du départ et de préserver la relation avec son ancien salarié. Vincent Binetruy, directeur de BLB Associés et ex-directeur France du Top Employers Institute, détaille les bonnes pratiques à adopter.
16 septembre 2026
EntrepriseLes DRH manquent de visibilité, mais 40 % font le pari d’augmenter (quand même) les budgets
Le contexte économique pousse certaines entreprises à rester vigilantes quant à leurs dépenses. Cependant, une partie des DRH continuent à investir, notamment dans les recrutements. Cette adaptabilité permanente est une manière de se préparer à l'imprévisible pour rester compétitif. Analyse d'Eric Gras, spécialiste du marché de l'emploi chez Indeed.
16 septembre 2026
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CarrièreCarrière : pourquoi se comparer aux autres donne le sentiment d’être « en retard » dans sa propre évolution
De nombreux employés ressentent une pression à suivre le rythme de leurs pairs, tout en estimant ne pas progresser suffisamment vite. Mais, dans le même temps, une part grandissante ne court plus après les promotions. Elle privilégie la sécurité, la stabilité, voire la tranquillité. Décryptage avec Jasmine Escalera, experte carrière chez monCVparfait.
10 septembre 2026
CarrièreTrahison professionnelle : comment réagir et retrouver confiance après une déception au travail ?
Promesse d’augmentation non tenue, promotion qui n’arrive jamais, travail récupéré par un supérieur, mise au placard… Le sentiment de trahison professionnelle peut durablement détériorer la relation avec son manager et la confiance au travail. Comment distinguer une simple déception d’une véritable trahison ? Comment réagir et avancer ? Margaux Tancrède, psychologue du travail chez Moka.care, livre ses conseils.
8 septembre 2026
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LifestyleÉpargne : Comment investir selon son âge ?
Aux différents âges de la vie, on n’a pas les mêmes revenus, ni les mêmes besoins et priorités, ni le même horizon de placement. Il en résulte des choix différents, au service d’une stratégie évolutive et adaptée à chaque tranche d’âge.
26 juin 2026
LifestyleFiscalité : L’électrique ou le bâton fiscal
Si le contenu du projet de loi de budget 2026 finalement voté fin janvier ne contient pas autant de surprises pour les flottes qu'en 2025, il s'inscrit néanmoins dans sa parfaite continuité. En ce qui concerne le choix des véhicules, le passage à l'électrique devient pratiquement une obligation, en particulier pour les grandes entreprises. Par Camille Pinet.
12 juin 2026
