Chaque mois, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois-ci, nous vous proposons l’analyse des techniques d’Alexandre Ricard, PDG de Pernod-Ricard. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle au sein de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.
Chaque mois, nous révélons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, nous proposons l’analyse des techniques de Jamy Gourmaud. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle au sein de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.
La dernière étude Opinion Way pour Mitel/Orange Business Services révèle que seulement 49 % des entreprises hexagonales ont déployé un environnement numérique de travail. Qui plus, elles n’ont pas toutes la même définition de cet outil collaboratif.
Chaque mois, nous révélons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, nous proposons l’analyse des techniques de Nicolas Hulot. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle.
Chaque mois, nous révélons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, nous vous proposons l’analyse des techniques de Bertrand Piccard, président de Solar Impulse.
Microsoft avec Office 365, Google avec Gmail et Drive… Qui n’utilise pas un service d’un éditeur américain ? Il existe pourtant des alternatives françaises et européennes pour réduire sa dépendance et ses coûts.
Chaque mois, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, nous vous proposons l’analyse des techniques de Sophie Bellon, présidente de Sodexo. Elle est menée par Robin von Känel, cofondateur de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.
Avec l’arrivée de Netflix, certains concepts issus de la fameuse université de Stanford, en Californie, ont refait surface. La captologie, ou captology, en anglais, pour “computers as persuasive technologies”, fait partie de ceux-là.
LinkedIn a dévoilé sa liste des 25 contributeurs les plus influents en 2018. Parmi eux, 8 économistes, journalistes, consultants et entrepreneurs, qui écrivent sur le monde du travail et l’économie.
Selon une étude de Blog du Modérateur, les professionnels du digital sont 87 % à aimer leur métier, mais aussi 46 % à se décrire comme « stressés au quotidien », et 30 % à estimer que « leur travail n’a pas de sens ». Ils sont aussi nombreux (49 %) à prévoir de changer de métier, d’ici deux ans.