La mode du Happy en entreprise bat de l’aile. Les ouvrages et prises de position visant à relativiser ou à combattre les fondements de cette mode managériale se multiplient. Au-delà du désormais célèbre babyfoot, la présence d’autres outils tels que les applications de type « scanners sociaux » doit être questionnée…
LinkedIn a dévoilé sa liste des 25 contributeurs les plus influents en 2018. Parmi eux, 8 économistes, journalistes, consultants et entrepreneurs, qui écrivent sur le monde du travail et l’économie.
Dans leur process de recrutement, les entreprises n’hésitent pas à s’approprier de nouvelles techniques, autrefois réservées au marketing, pour connaître davantage les personnes qui consultent les offres d’emplois. Le but : dénicher plus facilement la perle rare.
D’ici le 25 mai prochain, le Règlement européen Général sur la Protection des Données (RGPD) imposera de nouvelles contraintes aux entreprises et à leurs sous-traitants, concernant le traitement des données à caractère personnel. Derrière la contrainte apparente se dissimule une belle opportunité de se distinguer…
Selon une étude de Blog du Modérateur, les professionnels du digital sont 87 % à aimer leur métier, mais aussi 46 % à se décrire comme « stressés au quotidien », et 30 % à estimer que « leur travail n’a pas de sens ». Ils sont aussi nombreux (49 %) à prévoir de changer de métier, d’ici deux ans.
Les salariés ont le sentiment de vivre une “révolution digitale”. Mais ils réclament plus d’accompagnement. Dans le même temps, un nouveau profil de manager émerge.
Les TIC ont peu à peu investi le monde du travail, ayant pour effet d’accélérer les échanges numériques en entreprise.
La cybermenace se hisse désormais, pour les dirigeants, à la troisième place des risques considérés comme les plus probables.
Selon de nombreuses études, le spam est en très forte augmentation chaque année et impacte la performance des entreprises : le volume des spams représente plus de 60 % des mails reçus chaque jour.
Fin octobre, Fujitsu publiait un rapport concernant la transformation digitale des entreprises. Explications avec Benjamin Revcolevschi, directeur général de Fujistsu France.