Depuis 2014, date d’entrée en vigueur du décret autorisant la dématérialisation du titre-restaurant, de l’eau a coulé sous les ponts. Même si près de 75 % des salariés bénéficiaires de titres-restaurants ont encore des chéquiers papier, ce sont près de 180 000 commerçants qui acceptent aujourd’hui les supports numériques.
Chaque mois, nous révélons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, nous proposons l’analyse des techniques de Nicolas Hulot. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle.
Les cyberattaques peuvent facilement semer le chaos dans les entreprises, de plus en plus « digitalisées ». Angeline Vagabulle a vécu de l’intérieur une attaque informatique foudroyante dans son organisation…
Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés. Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel. Bien au contraire.
Chaque mois, nous révélons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, nous vous proposons l’analyse des techniques de Bertrand Piccard, président de Solar Impulse.
Selon une étude menée par Deloitte, les cadres ne sont pas à l’aise avec les plateformes d’analyse de données, censées les aider dans leur prise de décision, et préfèrent les bons vieux tableurs.
Microsoft avec Office 365, Google avec Gmail et Drive… Qui n’utilise pas un service d’un éditeur américain ? Il existe pourtant des alternatives françaises et européennes pour réduire sa dépendance et ses coûts.
Économie des micro-tâches et des petits boulots, la Gig Economy a le vent en poupe. Quels sont les avantages et les inconvénients de cette nouvelle organisation du travail ? Analyse.
Avec l’arrivée de Netflix, certains concepts issus de la fameuse université de Stanford, en Californie, ont refait surface. La captologie, ou captology, en anglais, pour “computers as persuasive technologies”, fait partie de ceux-là.
Contrairement aux collaborateurs européens, les salariés français sont 57 % à considérer que leurs données ne sont pas stockées de manière suffisamment responsable et sécurisée par leur employeur. Ils sont aussi un tiers à s’inquiéter pour le devenir de celles-ci…