Les systèmes d’information de gestion des ressources humaines contribuent à assurer une meilleure organisation du travail dans l’entreprise, car ils ne se contentent plus de gérer des fonctions “ classiques”. Pour répondre aux besoins des DRH, les éditeurs proposent une offre très large et personnalisable. Mais la sélection d’un SIRH implique d’avoir correctement identifié ses besoins et ses capacités techniques et financières.
La note de frais est une pièce incontournable de la comptabilité d’une entreprise dont la gestion génère parfois des coûts prohibitifs. Une solution de dématérialisation permet de les intégrer dans la gestion électronique des documents (GED) et d’optimiser leur traitement.
Les données sont au cœur de toutes les activités d’une entreprise. Avoir la totale maîtrise sur les nombreux documents traités en permanence par vos différents services est essentiel. Pour relever ce défi et gagner en efficacité, il est nécessaire de disposer d’une solution de gestion électronique des documents (GED).
La crise sanitaire a accéléré la digitalisation des processus. De plus en plus d’entreprises adoptent la signature électronique pour améliorer l’expérience client et augmenter leur taux de transformation des contrats.
Sous l’impulsion de l’Etat, la dématérialisation des factures s’accélère. De plus en plus d’entreprises y trouvent leur intérêt : meilleur suivi et traçabilité plus efficiente, conformité simplifiée et, bien sûr, baisse des coûts.
Aujourd’hui, tout est dématérialisable grâce aux logiciels en mode SaaS, c’est-à-dire accessibles en ligne depuis n’importe quel appareil connecté, avec le Cloud. De nombreuses solutions permettent d’intégrer la dématérialisation à différents process métier. Mais la réussite de ces projets implique de déterminer auparavant des objectifs précis.
La photo a pris une place prépondérante sur smartphone, au point de devenir le moteur des avancées technologiques des téléphones. Quelques conseils pour maîtriser la photographie sur mobile.
Si l’intelligence artificielle (IA) peut jouer un rôle important dans le recrutement, l’intervention humaine reste absolument indispensable pour éviter certains biais, d’après l’Apec.
À cause des exigences de distanciation sociale, le travail hybride (à distance et au bureau) apparaît comme une norme. Pour de nombreuses entreprises, cette évolution implique de s’appuyer sur une solution de communications unifiées (UCaaS) afin de bénéficier d’une organisation plus souple mais efficace.
Dans chaque numéro, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois-ci, nous vous proposons l’analyse des techniques de Frédéric Oudéa, directeur général de la Société Générale. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle au sein de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.