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    IA Act entreprise août 2026
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    « IA Act » : tout ce qui change pour les entreprises à compter du 2 août 2026

    Alors que les obligations de transparence prévues par l’IA Act s’appliquent à compter du dimanche 2 août 2026, la Commission européenne a publié de nouvelles lignes directrices pour aider les entreprises à identifier les systèmes et contenus concernés. L’enjeu est majeur car, selon la nature du manquement, les amendes pourront atteindre jusqu’à 35 millions d’euros ou 7 % du chiffre d'affaires annuel mondial. Interview avec Dina Sarioui, juriste en droit social, pour les Editions Tissot.

    3 août 2026

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    Julie Bego, cycliste : « Réaliser de grands rêves nécessite de déployer de petites actions chaque jour »

    Alors que le Tour de France masculin vient de prendre fin, les femmes s'apprêtent à se mettre en selle. Parmi les quelques 200 cyclistes : Julie Bego s'élancera dans la course le 1er août à Lausanne en Suisse. Un challenge audacieux lorsqu'on sait qu'elle mène, en parallèle, des études pour intégrer l'École Polytechnique en ingénierie mécanique. Un univers encore très masculin.

    30 juillet 2026

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    Surcharge mentale : les pièges qui épuisent les managers (et comment en sortir)

    Stress, fatigue décisionnelle, sentiment de devoir tout porter… La surcharge mentale est devenue l'un des principaux défis des managers. Pourtant, il est possible d'en sortir en changeant moins sa charge de travail que sa posture. Décryptage des mécanismes qui épuisent les cadres, et des leviers pour retrouver de la clarté.

    4 août 2026

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    Caroline Haquet, DRH chez Manutan : « Ce qui nourrit un collectif, c’est la stabilité »

    Lors du Salon du Management 2026, Caroline Haquet, DRH chez Manutan, est revenue sur la fragilisation du collectif en raison du contexte économique actuel. Puis suggère des pistes d'action afin de maintenir la cohésion intacte... malgré tout. Découvrez la vidéo, ci-dessus, en 5 minutes chrono.

    31 juillet 2026

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    IA au travail : et si le vrai risque RPS venait des plus enthousiastes ?

    L'adoption de l'intelligence artificielle en entreprise est souvent présentée comme un indicateur de réussite de la transformation numérique. Pourtant, les collaborateurs qui utilisent le plus volontiers ces outils ne sont pas forcément les mieux protégés. Surcharge cognitive, perte de sens, fragilisation de l'expertise… Les salariés les plus enthousiastes face à l'IA pourraient bien être les nouveaux angles morts des politiques de prévention des risques psychosociaux.

    23 juillet 2026

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    Dauphine Piot, DRH de Big Mamma : « Si nos salariés sont heureux, les clients le ressentent »

    Les gourmands, prêts à patienter des heures devant les restaurants du groupe italien Big Mamma pour déguster des pâtes ou des pizzas, sont nombreux. Et pour cause : l’ambiance y est festive grâce à une culture d’entreprise fortement tournée vers l’épanouissement professionnel des managers et de leurs équipes.

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    Conflits au travail : le manager peut-il se poser en médiateur entre ses collaborateurs ?

    Dans son ouvrage, "Agir sur les conflits. Les ressources du manager médiateur" (Gereso), publié en mai 2026, Valérie Rodger, également psychologue clinicienne, met en lumière six modes de médiation managériale lorsqu'un conflit éclate entre deux ou plusieurs membres de son équipe. En fonction du contexte, des personnalités ou de l'urgence à calmer le jeu, le manager se doit de choisir le mode le plus approprié. Explications.

    28 juillet 2026

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    22 juillet 2026

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    Épargne : Comment investir selon son âge ?

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    26 juin 2026

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    Fiscalité : L’électrique ou le bâton fiscal

    Si le contenu du projet de loi de budget 2026 finalement voté fin janvier ne contient pas autant de surprises pour les flottes qu'en 2025, il s'inscrit néanmoins dans sa parfaite continuité. En ce qui concerne le choix des véhicules, le passage à l'électrique devient pratiquement une obligation, en particulier pour les grandes entreprises. Par Camille Pinet.

    12 juin 2026

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  2. Auteur : Stéphanie Condis
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Stéphanie Condis

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