Pourquoi les Français se désengagent-ils du travail ?
Les Français continuent d’accorder une place importante au travail. Pourtant, 85 % se déclarent dans le même temps « peu » ou « pas » engagés, selon des chiffres récents publiés par l’Institut Gallup.
Dans ce nouvel épisode de « L’Œil de Courrier Cadres », Léa LUCAS revient sur ce paradoxe avec Emmanuelle Duez, dirigeante de The Boson Project et auteure de « Où sont passés nos rêves d’émancipation par le travail ? » (Éditions de l’Aube).
Pour elle, cette désillusion très française s’explique notamment par la place du travail qui s’est décentrée de nos vies, mais aussi par une promesse de mobilité sociale et d’amélioration de ses conditions de vie affaiblie.
Alors, comment recréer de l’engagement auprès des équipes ? Emmanuelle Duez invite notamment les entreprises à retrouver un cap commun et des engagements capables de s’inscrire dans la durée.
👉 À lire également dans notre interview : https://courriercadres.com/emmanuelle-duez-les-salaries-se-desengagent-car-le-travail-ne-repond-plus-a-ses-promesses/
Pour aller plus loin
Emmanuelle Duez : « Les salariés se désengagent car le travail ne répond plus à ses promesses »
Dans son ouvrage "Où sont passés nos rêves d'émancipation par le travail ?" (L'aube), la dirigeante dresse un état des lieux sans complaisance de l'engagement au travail. Et surtout, de son érosion ces dernières années. Elle cherche à comprendre les mécanismes à l'œuvre et envisage des pistes de solutions. Car, selon elle, le désengagement français n'est pas irréversible. Interview.
25 juin 2025
