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Les petits cailloux
Bienvenue dans le 39e épisode du podcast « Les Petits Cailloux », animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et Aurélie Durand, coach et fondatrice d’Ajadi.
Aujourd’hui, c’est Erwan, 37 ans, chef de rayon dans la grande distribution, qui nous a confié son petit caillou :
« Je me sens seul dans mon rôle de manager. Au quotidien, c’est comme si j’étais coincé entre deux mondes : mon équipe, à qui je dois apporter de la confiance, et ma hiérarchie, à qui je dois prouver que je maîtrise la situation. C’est difficile car je n’ai personne avec qui partager mes doutes, mes questionnements ou mes difficultés. Je n’ose pas les confier à mes collaborateurs ni aux autres managers ou à mon N+1, de peur qu’ils y voient un manque de compétences ou un signe de faiblesse. Alors je garde tout pour moi et cela finit par me peser. »
Comme le montre le témoignage d’Erwan, la solitude managériale n’est pas une légende, c’est un sujet bien réel, mais encore tabou… Quels sont les risques de cet isolement ? Comment ne plus avoir cette impression d’être coincé entre deux mondes ? Que peut faire un manager pour rompre ce sentiment de solitude ? Pourquoi est-ce important d’oser partager ses doutes et ses difficultés ? Comment y parvenir ?
Le SAV des managers, livre inspiré du podcast « Les petits cailloux », vient de sortir aux éditions Vuibert. Plus d’infos : https://www.vuibert.fr/livre/9782311629576-le-sav-des-managers
Très bonne thématique qui met bien en lumière les croyances limitantes qui peuvent amener le manager à de l’autocensure et de l’isolement.
J’adore ce post cast les petits cailloux qui à chaque fois apportent des pistes de solution, bravo !