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Culture d’entreprise : un sujet peu appréhendé par les dirigeants

, par Julie Tadduni

En France, seuls 39 % des dirigeants mettent en place des processus afin d’évaluer la culture d’entreprise, selon une étude de Grant Thornton.

Un rapport souligne que 39 % (contre 61 % au niveau européen) des conseils d’administration en France établissent des procédures de contrôle interne pour évaluer la culture de l’entreprise au sens large. Seuls 21 % (contre 42 % en Europe) inscrivent le sujet à l’ordre du jour de leurs réunions.

 

Des conséquences

Les décideurs européens établissent un ordre des risques imputables à une culture défaillante, pouvant impacter la réputation de l’entreprise : la qualité des produits et des services (86 %), le service client (84 %) et le management (76 %) sont les principaux points cités.

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Julie Tadduni
Journaliste Web et community manager pour Courrier cadres


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Vos réactions (1)

  1. Pas de transformation digitale sans nouvelle culture d’entreprise – Digitime, le

    […] mais pour en retirer le meilleur, ils doivent être adoptés par tous. C’est là qu’intervient la culture d’entreprise. Car l’enjeu de la transformation digitale est de stimuler la croissance des organisations dans […]

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