Management : Le bureau statutaire a-t-il encore de l’avenir ?
Le bureau symbolise encore dans beaucoup d’entreprises le statut du manager. Mais les choses commencent à changer…
Les Françaises entre 18 et 34 ans sont plus ambitieuses que la moyenne
Selon une étude de TEDxChampsÉlyséesWomen, les jeunes femmes sont prêtes à prendre des risques pour créer leur entreprise.
QVT : le bruit au travail perturbe 59 % des salariés
Selon une étude de l’Ifop, 59 % des travailleurs sont gênés par des nuisances sonores. Selon eux, le bruit (que ce soit dans l’industrie, la construction ou dans le secteur tertiaire) les rend anxieux, agressifs, et impacte même la qualité de leur travail.
Quand l’entreprise s’ouvre au handicap
Accéder au monde du travail est un vrai parcours du combattant pour les personnes handicapées, mais évoluer dans leur entreprise aussi… Un dessin de Chereau.
Politique handicap : 5 axes pour (mieux) répondre à ses obligations
Embauches directes, sous-traitance avec le secteur adapté et protégé, aménagement des postes de travail… Voici quelques leviers que votre entreprise peut actionner pour réussir sa politique handicap et réduire sa contribution par la même occasion.
La faim de la pause déjeuner
Ce n’est pas la fin de la pause déjeuner. En revanche, elle a tendance à être maltraitée : trop rapide, trop sucrée, trop grasse. Et si on nourrissait mieux ce moment, si important pour une journée de travail réussie.
Travail : les relations humaines se dégradent
Ces dernières années, dans le monde du travail, les relations humaines se sont dégradées estiment 65 % des Français.
Slasheur : #pluri-actif, #passion, #précarité
Quand un signe de ponctuation décrit tellement bien une tendance qu’il en devient un nom, c’est qu’il doit réellement se passer quelque chose. C’est ce qui est arrivé au “slash” ou “barre oblique” dans la langue de Molière.
72% des Français prêts à consulter leurs e-mails en dehors du travail
Malgré la mise en application du droit à la déconnexion il y a six mois, une majorité de Français ne parvient pas à couper une fois sortis du bureau.
Pour 77 % des dirigeants, les réformes du gouvernement favorisent le dialogue social
Les cadres sont globalement convaincus que les réformes prévues vont améliorer le dialogue social.