Embauches directes, sous-traitance avec le secteur adapté et protégé, aménagement des postes de travail… Voici quelques leviers que votre entreprise peut actionner pour réussir sa politique handicap et réduire sa contribution par la même occasion.
Ce n’est pas la fin de la pause déjeuner. En revanche, elle a tendance à être maltraitée : trop rapide, trop sucrée, trop grasse. Et si on nourrissait mieux ce moment, si important pour une journée de travail réussie.
Ces dernières années, dans le monde du travail, les relations humaines se sont dégradées estiment 65 % des Français.
Quand un signe de ponctuation décrit tellement bien une tendance qu’il en devient un nom, c’est qu’il doit réellement se passer quelque chose. C’est ce qui est arrivé au “slash” ou “barre oblique” dans la langue de Molière.
Malgré la mise en application du droit à la déconnexion il y a six mois, une majorité de Français ne parvient pas à couper une fois sortis du bureau.
Les cadres sont globalement convaincus que les réformes prévues vont améliorer le dialogue social.
Du travail, du travail, du travail, mais qui devient un plaisir quand vous vous adonnez à ce pour quoi vous êtes doué. Cependant, le talent demande de la rigueur pour se révéler, si on en croit la méthode de travail de Stephen King.
Près de 7 personnes sur 10, de plus de 16 ans, et qui se sont déclarées victimes d’au moins un acte d’injure, menace ou violence physique pendant l’exercice de leur métier, ont été confrontées à des insultes.
La loi dite “Loi Travail”*, a modifié les dispositions légales relatives au vote électronique aux élections professionnelles pour en élargir les possibilités de recours. Un récent décret est venu en préciser les contours. Retour sur ces nouvelles dispositions.
Les Français s’épanouissent dans les entreprises toulousaines.