Du 6 au 8 février, se tiennent les journées mondiales sans téléphone mobile, pour sensibiliser à l’addiction aux portables : la nomophobie, ou « no mobile » phobie. Explications et conseils de Salomé Benhaim-Cohen, psychologue clinicienne chez Stimulus.
Selon une étude Barco ClickShare, spécialiste des salles de réunion numériques, 25 % des Français seraient en état d’épuisement professionnel. Une situation plus difficile à identifier à cause du travail à distance.
Le prochain webinaire live de la Maison du Management, programmé le 29 septembre, s’intéresse aux rituels en entreprise pour réinventer le collectif à l’heure du travail hybride.
Plus le temps avance et plus nous espérons que les restrictions et l’anxiété de l’ère pandémique disparaîtront au cours de cette année. Cependant, à l’heure actuelle, elles sont encore bien présentes. Alors comment se préparer à l’avenir ? Voici 10 conseils pour une nouvelle vision du travail en équipe.
Plus de deux ans après le début de la pandémie, le télétravail est toujours à la une de l’actualité sociétale et entrepreneuriale. S’il reste un sujet majeur pour les entreprises, il n’est pourtant qu’une des composantes de ces nouveaux modes d’organisation du travail qui se traduit par un phénomène de « déspacialisation » de l’activité professionnelle. Une tendance lourde qu’il convient d’accompagner ! Par Baptiste Lenfant, Directeur Général d’Incitu.
Les ressources humaines se livrent aujourd’hui à une bataille difficile face aux nouvelles tendances et actualités au cœur des entreprises. Maintenir l’efficacité des employés et leur bien-être dans une période économiquement incertaine et compétitive n’est pas sans difficultés pour les responsables RH. Alors que leur rôle a évolué vers une position plus stratégique, ils doivent repenser leurs activités quotidiennes et trouver de nouvelles manières de travailler.
Le dernier rapport de Future Forum Pulse, une étude menée tous les trimestres sur données recueillies auprès de 10 000 salariés dans le monde entier, montre que le travail hybride est devenu la norme.
S’il restera fortement recommandé, le télétravail à raison d’un minimum de 3 jours par semaine ne sera plus imposé par l’exécutif, comme l’a annoncé le Premier ministre Jean Castex.
L’Apec vient de publier une étude sur le télétravail des cadres tirant les grandes leçons de son application par les managers au sein des entreprises de toute taille.
Le télétravail forcé et généralisé du fait de la crise sanitaire a gommé les frontières entre les temps de vie, jusqu’à menacer le concept même du droit à la déconnexion. Analyse…