MAJ le 16/10 – En pleine deuxième vague, le gouvernement n’impose pas le télétravail, mais demande aux entreprises de fixer un “nombre de jours minimal”. Une nouvelle version du protocole national sanitaire a été publiée.
Si certains chefs d’entreprise étaient déjà habitués au télétravail, d’autres ont dû prendre la décision dans l’urgence, sans forcément avoir le temps de mettre en place les outils adaptés.
Le télétravail concerne déjà un salarié français sur trois. Une nouvelle organisation du travail qui n’est pas sans conséquences pour les managers.
Près d’un tiers des salariés du secteur privé pratiquent le télétravail, selon une étude de Malakoff Médéric Humanis. Mais s’ils ressentent une meilleure QVT, les managers, eux, éprouvent encore de leur côté des difficultés pour s’y adapter.
Une majorité de Français jugent le télétravail décisif dans leurs choix de carrière, selon une étude. Et dans le même temps, 76 % n’ont pas l’opportunité de travailler à distance…
65 % des personnes travaillant dans un bureau se disent intéressées par le télétravail, selon une étude Ipsos pour Revolution@Work.