Dans sa dernière étude, le moteur d‘emploi Indeed dresse un bilan assez contrasté sur les aspirations des salariés français. Entre vrai choix de carrière et dure réalité, les cadres ont choisi l’alimentaire.
Comment travailler sereinement en période de chaleur intense ? Peut-on venir en tenue légère au bureau, notamment en short ? Quelles sont les obligations des entreprises vis-à-vis de leurs salariés ?
Quand la canicule menace, pas facile de s’habiller léger tout en restant classe pour se rendre au travail. Quelques astuces pratiques de soyezBCBG pour maîtriser votre look business durant la période estivale.
Face à la sur-utilisation des e-mails par leurs employés, certaines entreprises ont opté pour le zéro e-mails. Une manière d’envisager d’autres moyens de communication. Car sur-utilisé, il génère stress, inefficacité et incompréhension.
Le bureau symbolise encore dans beaucoup d’entreprises le statut du manager. Mais les choses commencent à changer…
Selon une étude de TEDxChampsÉlyséesWomen, les jeunes femmes sont prêtes à prendre des risques pour créer leur entreprise.
Selon une étude de l’Ifop, 59 % des travailleurs sont gênés par des nuisances sonores. Selon eux, le bruit (que ce soit dans l’industrie, la construction ou dans le secteur tertiaire) les rend anxieux, agressifs, et impacte même la qualité de leur travail.
Accéder au monde du travail est un vrai parcours du combattant pour les personnes handicapées, mais évoluer dans leur entreprise aussi… Un dessin de Chereau.
Embauches directes, sous-traitance avec le secteur adapté et protégé, aménagement des postes de travail… Voici quelques leviers que votre entreprise peut actionner pour réussir sa politique handicap et réduire sa contribution par la même occasion.
Ce n’est pas la fin de la pause déjeuner. En revanche, elle a tendance à être maltraitée : trop rapide, trop sucrée, trop grasse. Et si on nourrissait mieux ce moment, si important pour une journée de travail réussie.