24 % des jeunes travailleurs font face à des troubles psycho-sociaux
Selon une étude Opinion pour QBE, 30 % des travailleurs se sentent surchargés, et 27 % d’entre eux craignent de perdre leur travail.
82 % des salariés souhaitent bénéficier d’un psychologue pris en charge par l’employeur
50% des employés se déclarent en situation de détresse psychologique. Upfeel.io propose un partenariat aux entreprises pour l’accompagnement psychologique des salariés.
La crise du Covid, une deuxième chance pour l’entreprise libérée ?
Que devient l’entreprise libérée ? Thibaud Brière, philosophe d’entreprise, constate que la crise a mis en lumière bienfaits de la “liberté”. Et il estime qu’une réelle alternative au “command and control” se profile.
Fans du bureau, du télétravail ou du bien-être : les nouveaux salariés post-Covid
Entre les fans du bureau et les aficionados du télétravail, de nouvelles attentes émergent, dont les entreprises doivent tenir compte, avant le retour au bureau.
Confinement : ”Après la crise, la parentalité en entreprise y gagnera certainement”
Avec la 3e vague, la question de l’accueil de la parentalité par les entreprises, notamment les managers, est de retour.
Pourquoi le télétravail n’est pas réellement obligatoire
Face à la troisième vague de Covid-19, l’exécutif appelle à un télétravail “systématique”. Mais nombre d’entreprises trainent les pieds. Car dans la réalité, le gouvernement ne peut pas rendre le travail à distance obligatoire, à moins de passer par la loi.
Contre le “mal-être des salariés en période de crise”, les conseils de l’Anact aux managers
Intensifier le télétravail, sans abandonner les équipes. Pour aider les entreprises à répondre à ce défi, l’Anact publie une fiche pratique contre le “mal-être des salariés”, destinée aux managers.
Covid-19 : Réactivation du dispositif d’activité partielle pour garde d’enfant
Le chômage partiel pour garde d’enfant fait son retour. Un parent salarié dans l’impossibilité de télétravailler peut à nouveau passer en activité partielle pour ce motif. Les indépendants, de leur côté, bénéficient d’un arrêt de travail indemnisé.
Un an de crise : le travail au bureau “la plupart du temps”, c’est fini pour 64 % des actifs
Même si le télétravail généralisé actuel est parfois mal vécu par les salariés, il semble les avoir convaincu, observent Harris Interactive et l’Observatoire Cetelem…
Un an de Covid-19 : comment télétravailler (à nouveau) avec des enfants
Le travail à distance avec des enfants, c’est reparti, au moins jusqu’à fin avril 2021. Quelques conseils pour gérer au mieux cette cohabitation…