Les slasheurs, des potentiels décuplés à tout âge

, par Stéphanie Condis

Slash désigne le signe typographique en forme de barre oblique utilisé pour séparer les fonctions occupées par un même actif dans différents domaines. Marielle Barbe, elle-même consultante/conférencière/coach/formatrice/auteure, décrypte cette tendance à l’hybridation des talents, identifiée il y a quinze ans aux Etats-Unis, et qui s’est accélérée depuis la pandémie.



Recruter à l’international pour lutter contre la guerre des talents

, par La Rédaction

Les différentes régions du monde recèlent de talents, dont la formation est certifiée, l’environnement propice à la tech ou le pays largement tourné vers l’innovation. Sourcer ailleurs, pour palier une pénurie de compétences, peut s’avérer judicieux. Explications dans cette tribune de Nick Adams, vice-président des ventes, EMEA, chez Globalization Partners.




Fonction RH : à la reconquête du salarié client

, par La Rédaction

On ne résume pas la cuisine italienne à la pizza, Paris à la Tour Eiffel ou la BD belge à Tintin. De même, il n’y a pas que le recrutement dans la fonction RH ! La persistance de ce cliché coûte cher à celle-ci, à un moment où tant de défis l’attendent. Aujourd’hui, plus que jamais, il est urgent pour la fonction RH de faire connaître toute sa richesse, et de repartir à la conquête de son vrai client : le salarié. Par Thomas Chardin, Directeur conseil, Parlons RH.