Cette entreprise a supprimé la période d’essai… et ne le regrette pas !
Contrairement à ce que l’on peut en penser, la période d’essai ne répond à aucune obligation légale. Et l’idée de sa suppression trotte dans l’esprit de plus en plus de responsables RH. La démarche, motivée par l’avantage proposé aux futurs collaborateurs, se fonde avant tout sur un lien de confiance renforcé.