Dans une enquête, Figures révèle que les salariés des licornes sont mieux payés que dans les autres start-up. Cela crée donc un fossé avec celles moins mis en avant. Qu’est ce que ces chiffres trahissent de l’écosystème actuel ?
Pour la 2e année consécutive, le réseau professionnel a publié son classement des 25 jeunes entreprises les plus courtisées de France. Sur le podium, la griffe de prêt-à-porter Sézane, le média en ligne Brut et l’assurance santé en ligne Alan. Globalement, le classement demeure dominé par les pépites du secteur de la finance, du transport et des ressources humaines.
Un management calqué sur celui de la Silicon valley tend à s’imposer dans les directions françaises. Avec plus ou moins de succès. Si outre-Atlantique, ce fonctionnement a, peut-être, fait ses preuves, la greffe sur les entreprises tricolores n’est pas sûre de prendre, d’autant que cela n’évite pas le burn-out.
Cette année, Lisbonne accueille le Web Summit, pour la 3e année consécutive, du 5 au 8 novembre 2018. Le Premier ministre António Costa a annoncé que l’événement se maintiendrait à Lisbonne jusqu’en 2028, rêvant pour le Portugal du titre de “pays des start-up”.
Le Web Summit, sommet des entreprises du Web créé en 2009, est devenu le rendez-vous incontournable des start-up du monde entier et des entreprises de toutes tailles, jusqu’aux Gafa. Pour la deuxième année consécutive, la ville de Lisbonne a déployé, du 6 au 9 novembre derniers, une formidable énergie pour accueillir la manifestation, qui a réuni plus de 1 200 intervenants, 2 000 journalistes et 60 000 participants.
42 % des salariés affirment qu’ils souhaiteraient travailler au sein d’une start-up.
En 2016, les implantations et les extensions portées par les entreprises étrangères ont apporté 779 projets, selon le “baromètre de l’attractivité de la France 2017”, réalisé par EY.
À 22 ans et déjà une entreprise de cinq ans d’existence entre les mains, Louis Haincourt, le créateur de Dealer de Coque, a pu commencer à se forger une vision du management. Pour lui, c’est l’humain qui doit primer.
Systématisée dans les pays anglo-saxons, la vérification de documents n’est pas dans les habitudes culturelles françaises. Voici trois bonnes raisons de vérifier les CV.
Via Seed-up, l’entreprise que Paul Poupet a co-fondée, l’entrepreneur a réuni de jeunes diplômés qui vivent et travaillent ensemble autour de projets innovants. Une façon de redonner du sens au travail à ces créatifs qui n’en trouvent plus dans les entreprises classiques.