Cette étude, réalisée par SomanyWays, révèle les attentes et les indispensables de 15 000 sondés. En fonction de l’âge et du parcours étudiants, les envies de chacun et l’importance du sens au travail.
Une étude sur le sens au travail révèle qu’un français sur cinq ne perçoit pas l’utilité de son emploi. La moitié d’entre eux seraient prêts à se former pour retrouver du sens au travail, et un quart à lancer leur propre activité.
Aux côtés du burn-out et du bore-out, une nouvelle pathologie liée au travail s’invite de plus en plus dans les entreprises : le brown-out. Une terminologie anglaise, qui signifie “baisse de courant” psychique, et qui reflète la démission progressive des individus face à des missions qui leur paraissent inutiles, voire néfastes.
81 % des répondants considèrent le travail comme une source d’épanouissement.