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Troisième vague de Covid-19 : “les DRH ne peuvent pas vaciller, même si eux aussi sont épuisés”
Salaires des cadres en 2021 : L’écart entre Paris et les autres régions devrait se réduire encore plus avec le télétravail
Cadres seniors : face aux mutations du travail et au Covid-19, restez agile !
Un an de Covid-19 : “la fonction RH a l’opportunité de redéfinir la promesse employeur”
Covid-19 : la vaccination bientôt possible auprès des médecins du travail

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Un an de crise : le télétravail et les horaires flexibles séduisent moins les Français

11 février 2021 , par Fabien Soyez

Un an après sa généralisation, le télétravail séduit moins les salariés. Tout comme les horaires flexibles. Selon une étude de Welcome to the Jungle, ils sont surtout, en cette période de crise, en quête de stabilité.

Semaine de 4 jours en entreprise : “Un défi qui se révèle payant en matière de QVT”

27 octobre 2020 , par Fabien Soyez

Depuis 2019, les salariés de Welcome to the Jungle travaillent 4 jours par semaine. Résultat : ils concilient mieux leurs temps de vie, se sentent plus engagés et sont même plus productifs. Camille Fauran, directrice générale de WTTJ, fait le point sur les avantages et les défis que pose ce rythme de travail.

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