Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit, une solution numérique de captation des ressentis des salariés et de leurs leviers d’engagement, aborde les enjeux d’un management sensible au bien-être des collaborateurs.
Julien Alart, co-fondateur de la start-up Lumm, plateforme dédie au bien-être mental au travail, décrypte les enjeux de la prévention des risques psychosociaux en entreprise.
Jessica Grossmeier, consultante américaine spécialiste du bien-être au travail, vient de publier le livre « Réinventer le bien-être au travail : favoriser une culture de la finalité, de la relation et de la transcendance« . Un ouvrage pratique et une source d’inspiration en matière de management.
Selon une étude menée par Bilendi pour Indeed en janvier et février 2021, 17% des salariés considère qu’ils ne sont pas concernés par la santé mentale de leur manager.