Des goodies pas gadget
Durabilité, traçabilité et écoresponsabilité : The Good Fab propose des accessoires et produits marketing aux couleurs de ses clients qui sont en phase avec leur démarche RSE.
Des dons à impact plutôt que des cadeaux
Des bonnes causes plutôt que des goodies ! Captain Cause propose des dons préfinancés pour impliquer clients et salariés grâce à un marketing vertueux.
Augmentation du plafond journalier des titres-restaurants
Dans le contexte d’inflation, le gouvernement annonce le relèvement du plafond journalier des titres-restaurants de 19 à 25 euros à compter du 1er octobre.
Les salariés des licornes mieux payés de 6,23 %
Dans une enquête, Figures révèle que les salariés des licornes sont mieux payés que dans les autres start-up. Cela crée donc un fossé avec celles moins mis en avant. Qu’est ce que ces chiffres trahissent de l’écosystème actuel ?
87 % des actifs français considèrent que le sens au travail est important
Cette étude, réalisée par SomanyWays, révèle les attentes et les indispensables de 15 000 sondés. En fonction de l’âge et du parcours étudiants, les envies de chacun et l’importance du sens au travail.
Près de 7 Français sur 10 veulent continuer à télétravailler
Le télétravail n’est plus obligatoire depuis le 2 février mais les entreprises et les salariés n’ont pas l’intention d’y renoncer. Selon l’étude menée par Venus Consulting, 68 % veulent toujours télétravailler.
Les salariés français enclins à partager leurs bureaux avec des personnes extérieures à l’entreprise
Take a Desk, la plateforme innovante qui met en relation des entreprises disposant de bureaux vacants et des travailleurs, dévoile aujourd’hui les résultats de son étude sur la perception des bureaux partagés chez les salariés français. Elle révèle que les Français interrogés sont particulièrement ouverts à l’idée de partager leurs bureaux. Un moyen de redynamiser l’espace de travail et de créer de nouvelles synergies.
Relations salariés/employeurs : les liens restent forts, mais moins chez les jeunes
Selon une étude OpinionWay pour Manutan, les liens entre les salariés et leur entreprise sont restés forts pendant la crise du Covid-19. Mais des signes d’érosion commencent à se faire jour, chez les plus jeunes principalement.
Retour au bureau : Comment convaincre les salariés de revenir ?
Après un an de télétravail, certains salariés ne veulent pas retourner au bureau. Par peur du virus, mais aussi par amour de l’autonomie et par crainte de revenir en arrière. L’enjeu sera de comprendre leurs besoins et d’y répondre.
Fans du bureau, du télétravail ou du bien-être : les nouveaux salariés post-Covid
Entre les fans du bureau et les aficionados du télétravail, de nouvelles attentes émergent, dont les entreprises doivent tenir compte, avant le retour au bureau.