Les indicateurs pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises françaises
Présenté en novembre dernier, l’index de l’égalité femmes/hommes est composé de plusieurs indicateurs pour inciter les entreprises.
Présenté en novembre dernier, l’index de l’égalité femmes/hommes est composé de plusieurs indicateurs pour inciter les entreprises.
Anne-Sophie Tyli-Robin, 33 ans, dirige l’entreprise Bouchers Services, spécialisée dans le découpage de la viande industrielle. Avec elle, nous avons parlé innovation, présence sur le terrain et écoute sociale.
Selon une analyse menée par Deloitte sur un échantillon de plus d’un million de bulletins de paie au sein de 400 entreprises françaises, les évolutions salariales des cadres sont toujours orientées à la hausse.
Avec le prélèvement à la source, à quoi ressemblera votre fiche de paie ?
Plus engagée au quotidien, la génération Z pousse leur engagement dans le monde du travail en choisissant leur entreprise.
La première session du think tank de Marie Claire sur l’égalité entre les femmes et les hommes a eu lieu mercredi 12 septembre. Reportage.
Selon la Conférence des Grandes Écoles, la majorité des étudiants trouve un emploi rapidement mais l’inégalité homme-femme persiste.
Les cotisations maladie et chômage seront supprimées en deux temps par le gouvernement.
Cela tombe bien puisqu’un cadre sur deux a l’intention de demander une augmentation.
Vous situez-vous plutôt dans les 20 % les mieux payés ou plutôt dans la fourchette basse ? Pour y voir clair, et mieux se rendre compte de ce que touchent réellement les salariés français, Courrier Cadres vous propose ce simulateur.