Il n’est pas toujours aisé de savoir quel label conviendra le mieux. Sur la place publique, une véritable auberge espagnole qui regorge d’organismes plus ou moins adaptés aux besoins de son entreprise. Un décryptage s’impose.
Le devoir de vigilance oblige les entreprises à se préoccuper de la bonne prise en compte de la RSE par leurs sous-traitants et fournisseurs. Et les autres ? Elles ont tout intérêt à s’emparer de la question de la traçabilité.
41 salariées de La Poste partent sur le voilier Belem du 4 au 14 juin pour participer à la course Tall Ships Regatta. Elles étaient au siège de l’entreprise jeudi 31 mai pour une présentation.
Pour aider à lutter contre les agissements sexistes, Marie-Hélène Joron a créé un jeu de société et Noémie Le Menn en a écrit un livre.
Ce n’est pas la fin de la pause déjeuner. En revanche, elle a tendance à être maltraitée : trop rapide, trop sucrée, trop grasse. Et si on nourrissait mieux ce moment, si important pour une journée de travail réussie.
En matière de RSE, les pays Européens s’imposent indubitablement.
Les salariés français ne se sentent pas suffisamment considérés par leur hiérarchie : leurs compétences ne sont pas reconnues à leur juste valeur, et leur formation professionnelle n’apparaît pas comme une priorité pour les employeurs. Par Emmanuel Lebuchoux, directeur des ressources humaines et de la RSE de Ricoh France, donne son interprétation des résultats et des pistes d’amélioration.
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées, But s’engage en lançant des ateliers prévention.
40 % des salariés estiment que la RSE reste un exercice de communication servant l’image de l’entreprise.
Le 9 juin se tiendra la 3e édition du salon IDDEBA à l’Elispace de Beauvais, dans l’Oise.