Pour trouver de l’aide, les salariés préfèrent les robots aux managers
La crise sanitaire a rebattu les cartes jusque dans les relations humaines au travail. C’est notamment ce que dévoile une étude menée par l’éditeur d’applications Oracle.
La crise sanitaire a rebattu les cartes jusque dans les relations humaines au travail. C’est notamment ce que dévoile une étude menée par l’éditeur d’applications Oracle.
L’automatisation du management est une idée neuve : l’analyse de données et ses algorithmes associés deviennent de nouveaux outils pour le manager qui veut optimiser sa gestion d’équipe et de projet. Néanmoins, plusieurs obstacles se dressent face à ceux qui se lancent dans cette aventure.
Selon une étude réalisée par Randstad, une partie des Français pensent qu’ils seront remplacés par un robot au travail dans les années à venir. Ils sont en revanche plus nombreux à exclure cette possibilité.
Les machines ont déjà commencé à remplacer les hommes dans leur travail. Le fait est que l’apparition des robots dans notre quotidien crée de nouveaux besoins qui transforment l’emploi des humains peut-être plus qu’il ne le fait disparaître.