Des outils pour lutter contre le sexisme au travail
Pour aider à lutter contre les agissements sexistes, Marie-Hélène Joron a créé un jeu de société et Noémie Le Menn en a écrit un livre.
Pour aider à lutter contre les agissements sexistes, Marie-Hélène Joron a créé un jeu de société et Noémie Le Menn en a écrit un livre.
Du 1er au 3 juin 2018, aura lieu le salon du bien-être avec le cheval, avec notamment une journée dédiée au monde du travail.
Didier Bille, ancien DRH et auteur du livre « DRH, la machine à broyer », nous dévoile les pratiques RH qu’il a pu utiliser contre les salariés de ses anciens employeurs.
2017 a été riche d’innovations et de transformations pour la fonction RH. En guise de bonnes résolutions, voici cinq suggestions pour se préparer aux défis que 2018 ne manquera pas d’apporter.
Plus de six professionnels RH français sur dix croient que l’intelligence artificielle fera disparaître des emplois dans leur secteur d’ici 2025..
Dans le secteur des ressources humaines, 80 % des cadres sont des femmes.
Plus de 8 managers français sur 10 estiment que les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans le processus de transformation digitale.
Mélanie Hache, HCM (Human Capital Management) Business solution manager EMEA chez Oracle, présente cinq façons pour les RH de gagner en souplesse et en agilité.
Selon le baromètre des DRH réalisé par Mercer France, ABV group et groupe RH&M, les priorités des professionnels du secteur ont peu évolué depuis un an. Elles restent centrées autour du management des talents.
Le bien-être au travail est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises soumises à un environnement économique de plus en plus complexe et concurrentiel : il impacte la motivation, réduit le turn-over et contribue à développer l’engagement des salariés.