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Des outils pour lutter contre le sexisme au travail

16 mai 2018 , par Julie Falcoz

Pour aider à lutter contre les agissements sexistes, Marie-Hélène Joron a créé un jeu de société et Noémie Le Menn en a écrit un livre.

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Le cheval au service du bien-être en entreprise

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Du 1er au 3 juin 2018, aura lieu le salon du bien-être avec le cheval, avec notamment une journée dédiée au monde du travail.

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Didier Bille : « Si les RH ne se remettent pas en question, elles vont disparaître »

21 mars 2018 , par Mickaël Icard

Didier Bille, ancien DRH et auteur du livre « DRH, la machine à  broyer », nous dévoile les pratiques RH qu’il a pu utiliser contre les salariés de ses anciens employeurs.

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Happy New HR : les bonnes résolutions pour 2018

26 décembre 2017 , par La Rédaction

2017 a été riche d’innovations et de transformations pour la fonction RH. En guise de bonnes résolutions, voici cinq suggestions pour se préparer aux défis que 2018 ne manquera pas d’apporter.

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Comment les RH perçoivent-ils l’intelligence artificielle ?

12 décembre 2017 , par Julie Tadduni

Plus de six professionnels RH français sur dix croient que l’intelligence artificielle fera disparaître des emplois dans leur secteur d’ici 2025..

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RH : une fonction féminisée où les hommes gagnent plus

29 novembre 2017 , par Julie Tadduni

Dans le secteur des ressources humaines, 80 % des cadres sont des femmes.

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Transformation digitale : les managers comptent sur les RH

21 novembre 2017 , par Julie Tadduni

Plus de 8 managers français sur 10 estiment que les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans le processus de transformation digitale.

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RH : 5 pratiques à piquer aux DevOps

12 octobre 2017 , par La Rédaction

Mélanie Hache, HCM (Human Capital Management) Business solution manager EMEA chez Oracle, présente cinq façons pour les RH de gagner en souplesse et en agilité.

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Le management des talents reste une priorité pour les DRH

12 juin 2017 , par Marie Roques

Selon le baromètre des DRH réalisé par Mercer France, ABV group et groupe RH&M, les priorités des professionnels du secteur ont peu évolué depuis un an. Elles restent centrées autour du management des talents.

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Services Généraux

Bien-être au travail : ne sous-estimons pas l’impact des Services Généraux !

25 avril 2017 , par La Rédaction

Le bien-être au travail est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises soumises à un environnement économique de plus en plus complexe et concurrentiel : il impacte la motivation, réduit le turn-over et contribue à développer l’engagement des salariés.

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