Management : les 4 conseils du chef Thierry Marx
Le chef doublement étoilé avec le restaurant parisien Sur Mesure détaille le « marxisme » en quatre bonnes pratiques managériales, pour plus de justice et de responsabilité sociales en entreprise.
« Aujourd’hui dans les entreprises il y a davantage de hiérarchie que de management »
Le cabinet de conseil en RH Arthur Hunt a organisé, fin mars, une conférence avec Benoît Serre, DRH de L’Oréal France, pour trouver le bon équilibre entre autorité et légitimité.
Organisation, adaptabilité et écoute : les 3 soft skills “primordiales” des cadres
Savoir-faire métier, gestion de projet, soft skills : dans une étude publiée le 14 novembre, l’Apec se penche sur les “compétences attendues” chez les cadres. L’occasion également de “mieux comprendre” ce qui caractérise leur identité et leur rôle.
“Les managers se méprennent sur l’étendue de leurs responsabilités civiles et pénales”
Jean-Emmanuel Ray, professeur à l’université de Paris 1-Sorbonne, Science Po Paris et l’Ecole des Mines, publie chez Revue Fiduciaire, Moi manager, mes droits et mes devoirs en droit du travail. Un ouvrage qui entend donner aux managers les outils de survie essentiels en matière de droit du travail. Entretien.
J’ai accepté une promotion… mais le costume est trop grand pour moi
Vous commencez tout juste un nouveau travail mais déjà les difficultés s’accumulent. Comme vous n’avez pas toutes les qualités requises, vous rétropédalez et ne savez plus comment vous en sortir. Pas de panique, il suffit de savoir comment réagir, notamment en faisant un point avec votre manager, pour se sortir de cette mauvaise passe.