Dans son baromètre 2022 des salaires des cadres, Expectra, filiale du groupe de services RH Randstad, constate que la hausse moyenne de 2,2 % cache de fortes disparités selon les secteurs, les métiers et les régions.
Au regard du bond du nombre d’offres d’emploi de cadres en informatique au 1er semestre, 2022 pourrait bien être une année record pour les recrutements du secteur.
L’Apec a dévoilé, mardi 7 juin 2022, son baromètre annuel sur les pratiques de recrutements des cadres. Dans un contexte de compétition accrue pour attirer les candidats, les entreprises doivent adapter leur stratégie de sourcing et ajuster leurs critères d’embauche.
Le tout nouveau rapport de l’Apec observe que l’embellie de l’année dernière a quasiment permis de rattraper le niveau d’avant-crise en matière de recrutements et de le dépasser côté salaires.
Pour attirer les talents et les fidéliser dans une période où les recrutements sont difficiles, pourquoi ne pas permettre à ces derniers de participer au capital de la société ? C’est l’idée qu’ont eu un nombre croissant d’organisations en France en se lançant dans l’actionnariat salarié, un dispositif qui permet aux salariés de devenir actionnaires.
D’après les résultats du dernier baromètre publié par Fed Human, les recrutements de professionnels RH pour suivre l’accroissement de l’activité ont fait un bond cette année.
La situation de trésorerie actuelle des PME / TPE s’est améliorée, mais les difficultés de recrutement redeviennent la première préoccupation des dirigeants, selon une étude BPI France Le Lab / Rexecode.
En première ligne face à la crise, les RH ont du s’adapter à des situations de profonde transformation. Les compétences en matière de relation sociale et de formation seront fortement recherchées à l’avenir, selon le dernier baromètre du cabinet Hays.
Les cadres aussi ont vu une baisse des offres d’emploi. Mais les recrutements ont repris malgré la crise. Voici les secteurs et les métiers qui chercheront le plus de cadres en 2021.
Selon une enquête réalisée par le cabinet Robert Half sur les perspectives et les priorités en matière de recrutement pour les entreprises françaises en 2021, 78 % des dirigeants interrogés se disent confiants pour qualifier les perspectives de croissance de leur entreprise au premier semestre 2021.