Courrier cadres a interrogé Henri de La Roque, directeur général chez Fyte, pour savoir comment son cabinet de recrutement avait perçu cette première semaine de confinement économique.
Le site de ventes événementielles de prêt-à-porter, Showroomprivé, annonce déjà ses recrutements pour 2018. L’entreprise prévoit d’embaucher 110 nouveaux collaborateurs.
Selon l’Apec, les recrutements de cadres vont atteindre des niveaux inégalés entre 2017 et 2019.
Le 17 juin, lors du Salon Viva Technology, l’Institut national de la propriété industrielle (Inpi) vous propose de découvrir les métiers de son secteur.
73 % des cadres déclarent travailler sous la pression d’objectifs à atteindre. Pour moins stresser, nombreux sont ceux qui pensent à la mobilité professionnelle.
Depuis le Brexit, les entreprises du Royaume-Uni s’inquiètent davantage de pouvoir attirer des collaborateurs européens et de les fidéliser.
Devoteam entend recruter 1 500 nouveaux collaborateurs cette année en favorisant les recrutements en ligne.
Avec Rennes, Brest concentre plus de la moitié des cadres du privé de Bretagne. Pourtant, si la première ville jouit d’une image attractive, celle de la seconde est encore à construire.
Trouver de bons profils n’est pas toujours facile, les jeunes professionnels talentueux sont souvent très courtisés. Alors les petites et même les grandes entreprises doivent, comme ceux qui cherchent un job, se présenter sous leur meilleur profil. Pour se démarquer, il y a un atout à mettre en avant et qui compte énormément : la culture d’entreprise. Par Helena Näverbrant, area director chez Meltwater.
Pour répondre à une demande des clients de plus en plus tournée vers l’international, les cabinets de chasse de têtes doivent leur apporter une multitude d’expertises locales. L’alliance souple avec d’autres cabinets indépendants, partout dans le monde, permet de répondre de manière moderne et efficace à cette évolution de la demande. Par Jean-François Darmagnac, chairman – Mindfield Search & Consulting.