Cette entreprise a supprimé la période d’essai… et ne le regrette pas !

, par Adam Belghiti Alaoui

Contrairement à ce que l’on peut en penser, la période d’essai ne répond à aucune obligation légale. Et l’idée de sa suppression trotte dans l’esprit de plus en plus de responsables RH. La démarche, motivée par l’avantage proposé aux futurs collaborateurs, se fonde avant tout sur un lien de confiance renforcé.

 


Comment trouver le candidat idéal ?

, par La Rédaction

Rien de pire que de faire entrer dans la boîte un gars ou une fille qui s’essouffle au terme de la période d’essai… et qui finit par avoir un effet dévastateur sur le reste de l’équipe, voire sur la boîte toute entière. Comment éviter les déconvenues ? Par David Bernard, fondateur et PDG d’AssessFirst.