Selon une étude de l’ESSEC, le bureau classique est de retour dans les préférences des étudiants. Les modes de travail « modernes » tels que le flex-office ou le co-working n’attirent que peu de futurs managers.
L’open space focalise l’insatisfaction des salariés, notamment en terme d’inconfort acoustique pour 57 % d’entre eux. 49 % se plaignent également de l’inconfort physique (température, luminosité) induit par l’open space.
Selon une étude de l’Ifop, 59 % des travailleurs sont gênés par des nuisances sonores. Selon eux, le bruit (que ce soit dans l’industrie, la construction ou dans le secteur tertiaire) les rend anxieux, agressifs, et impacte même la qualité de leur travail.
Synonyme de liberté, le flex office se développe. Mais selon Delphine Minchella, chercheuse, ce mode d’organisation ne serait pas sans risques pour le bien-être des salariés.
Beaucoup de collaborateurs continuent d’émettre des réserves face au flex office, comme la peur de ne pas trouver de bureau quand ils arrivent le matin ou le fait que le dispositif ne soit pas du tout adapté à leur métier. Des freins qu’il est possible de lever en respectant un certain nombre de règles.
Tous logés à la même enseigne ! Les managers, et parfois même leurs dirigeants, rejoignent désormais leurs équipes au milieu de l’open space. Ce qui n’est pas sans poser quelques difficultés. Surtout quand l’aménagement des bureaux ne sert qu’une baisse des coûts.
Depuis novembre 2017, les divisions sélectives de L’Oréal occupent un immeuble entièrement décoré par Sarah Lavoine. Visite guidée.
L’objectif de ce nouveau lieu pour l’entreprise : réunir l’ensemble des collaborateurs parisiens en un seul et même endroit mais également renforcer son rayonnement dans la Capitale.
Pour la troisième année consécutive, SFL et l’Ifop publient le baromètre Paris Workplace, analysant les perceptions et les attentes des salariés parisiens. Cette année, l’étude compare ces attentes à celles des salariés londoniens.
Selon les résultats d’une étude menée par Foncière des régions et Opinion Way, la notoriété des pratiques liées à l’économie de partage est importante parmi les salariés de bureaux européens. Ils sont également nombreux à appliquer cette dimension à l’espace de travail.