Les DRH comme les managers et les salariés sont nombreux à considérer l’entretien annuel d’évaluation comme inefficace, voire inutile. Afin de passer d’un simple rituel bureaucratique à un échange constructif, la clé pourrait peut-être pour les entreprises de multiplier les temps d’échange tout au long de l’année, et de miser sur le feedback continu.
En jonglant en permanence entre les requêtes de leurs équipes, de leur direction et les réunions à rallonge, ils s’égarent parfois dans leur rôle de chef d’équipe et perdent en efficacité. Au gré d’une trop lourde charge mentale.
Manager n’est forcément une vocation. Comment s’épanouir dans ce rôle ? Quels conseils pour une relation manager – managé sereine et efficace ? Découvrez les conseils de Clément Bergon.
Le prochain atelier programmé sur le site de la Maison du Management aide à lever les biais afin de favoriser l’inclusion en entreprise. Rendez-vous le 12 janvier à 11h.
Y a-t-il une manière d’être leader différente selon le genre ? Réponses avec la neuropsychologue Samah Karaki lors d’un webinaire le 15 décembre sur le site Lamaisondumanagement.com
La Maison du Management programme, le 1er décembre, un atelier en ligne sur les quatre leviers de la transformation collective.
La Maison du Management programme un nouveau webinaire live sur la démotivation des salariés et les moyens d’y remédier. Rendez-vous le 22 novembre sur Lamaisondumanagement.com
Le nouveau webinaire de la Maison du Management, diffusé le 17 novembre, est consacré à la transformation personnelle et aux 5 dimensions de la connaissance de soi.
Le prochain webinaire live de la Maison du Management aborde la question sensible de l’épuisement professionnel des managers : comment le prévenir et le combattre ? Réponses le 20 octobre sur le site Lamaisondumanagement.com
Le prochain webinaire live de la Maison du Management, programmé le 29 septembre, s’intéresse aux rituels en entreprise pour réinventer le collectif à l’heure du travail hybride.