Seulement 20 % de la population estime que les femmes et les hommes sont égaux en pratique dans le monde du travail, un score en baisse de 3 points par rapport à 2022*. Découvrez l’éclairage de Marie Donzel.
Analyse de l’employabilité des seniors par Sébastien Van Dyk, directeur général de Talent Solutions, division conseil RH de ManpowerGroup.
Le prochain atelier programmé sur le site de la Maison du Management aide à lever les biais afin de favoriser l’inclusion en entreprise. Rendez-vous le 12 janvier à 11h.
Frédéric Benay, directeur général de PageGroup, spécialiste du recrutement dans toutes ses formes, revient sur les leviers du recrutement inclusif dont doivent se saisir les entreprises.
Depuis fin octobre, et après une pause de quatre ans hors antenne, le journaliste, Frédéric Lopez, anime une nouvelle émission sur France 2, intitulée « Un dimanche à la campagne ». Il embarque ses invités comme le public dans une expérience transposable au monde du travail.
A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH), la ministre déléguée Geneviève Darrieussecq revient sur les avancées et les priorités de l’inclusion.
La Dares a publié les chiffres 2021 de l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Si l’inclusion en entreprise progresse, l’objectif du quota de 6 % est encore loin d’être atteint.
La tendance venue des pays anglo-saxons séduit les entreprises inclusives soucieuses de faire participer tous leurs collaborateurs à la fête.
L’association française des managers de la diversité (AFMD) et le Medef organisent, jusqu’au 7 octobre, la 3e édition de la semaine de l’entreprise responsable et inclusive. Décryptage par les 2 coprésidents de l’AFMD.
Selon le 3e baromètre de l’Autre Cercle, dévoilé vendredi 3 juin 2022, les agressions LGBTphobes progressent et l’inclusion des homosexuelles, bisexuelles et transgenres n’est toujours pas effective au sein des entreprises.