Un an après sa généralisation, le télétravail séduit moins les salariés. Tout comme les horaires flexibles. Selon une étude de Welcome to the Jungle, ils sont surtout, en cette période de crise, en quête de stabilité.
Plus engagée au quotidien, la génération Z pousse leur engagement dans le monde du travail en choisissant leur entreprise.
De nombreuses initiatives sont nées afin d’assurer aux employés un minimum de bien-être au travail. Mais entre la régulation et les pratiques sur le terrain, le fossé reste colossal.
D’après une étude du cabinet Morar Consulting, choisir son lieu de travail aurait un impact positif sur la productivité de l’entreprise.
Selon une étude réalisée par Cornerstone, spécialisé dans la gestion des talents, la France est en bonne place concernant l’intégration du digital dans l’organisation du travail. État des lieux.