Management : les 4 conseils du chef Thierry Marx
Le chef doublement étoilé avec le restaurant parisien Sur Mesure détaille le « marxisme » en quatre bonnes pratiques managériales, pour plus de justice et de responsabilité sociales en entreprise.
« Aujourd’hui dans les entreprises il y a davantage de hiérarchie que de management »
Le cabinet de conseil en RH Arthur Hunt a organisé, fin mars, une conférence avec Benoît Serre, DRH de L’Oréal France, pour trouver le bon équilibre entre autorité et légitimité.
Dans la peau de Napoléon, chef d’Etat et marchand d’espérance
Figure incontournable de l’Histoire de France, Napoléon Bonaparte a fait naître des stratégies, qui marquent encore aujourd’hui la culture française. L’empereur frappe les esprits par son pragmatisme légendaire et sa volonté de conquête insatiable.
Seuls 13 % des employés de terrain se sentent connectés à leur siège social
Une étude publiée par Workplace by Facebook montre que les collaborateurs travaillant sur le terrain se sentent majoritairement déconnectés de leur siège social.
“Il faut manager les managers”
Selon le dernier baromètre CFDT Cadres sur la satisfaction des managers, les cadres ont davantage besoin de support dans un environnement de travail qui ne cesse d’évoluer…
Méritis, Davidson consulting, Decathlon : entreprises où il fait bon travailler
Le bien-être au travail n’est pas l’apanage des entreprises du numérique ou des firmes américaines…
Mon collaborateur me court-circuite
Vos collaborateurs outrepassent parfois l’organisation hiérarchique pour s’adresser directement au directeur de votre entreprise ou à votre supérieur. Même si la structure est plutôt petite, il est important de poser des règles.
Dana Scully ou Jon Snow ? Qui est le collègue idéal ?
Le collègue idéal serait-il plutôt Jon Snow ou Dana Scully ? Parmi les personnages de séries, qui serait celui à ne surtout pas côtoyer au bureau ? Dans son numéro de mars, Courrier Cadres a interrogé les cadres à ce sujet.