Les ingénieurs ont toujours le vent en poupe. Ausy, société de conseil et d’ingénierie hautes technologies, filiale du groupe Randstad, vient s’ajouter à la liste des entreprises à la recherche de profils. 390 postes sont à pourvoir en CDI d’ici la fin de l’année.
En tant que femme et dirigeante d’entreprise, les notions de discrimination et d’inclusion sont au cœur de mes enjeux. Si les entreprises commencent à prendre conscience que la diversité est une force et non une faiblesse, les lignes bougent encore trop peu. Par Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France.
Les managers français sont plutôt bien perçus par leurs équipes. Même si des progrès restent à faire.
Il y a quelques jours les citoyens des pays membres de l’Europe découvraient que le peuple anglais avait fait le choix de quitter le navire. Personne n’y croyait vraiment, ni ses commandants, officiers de bords, matelots voire simples passagers. Par Anne-Flore Maman Larraufie, Ph.D., Academic director MS SMIB – Essec.
Paris21.tv, en partenariat avec la Société de Banque et d’Expansion, a publié début février pour la seconde année consécutive son enquête sur la vie des expatriés étrangers résidant en France (impatriés).
Il est des journées et des nuits, si longues, pour lesquelles chacun peut dire précisément où il se trouvait et ce qu’il faisait…
L’Indice mondial des compétences, publié par Oxford Economics et Hays, analyse les marchés de l’emploi dans 31 pays et identifie les dynamiques spécifiques. Plusieurs enseignements peuvent être tirés (lien article Marie). L’un d’entre eux est la difficulté à trouver certains talents. Focus sur cette problématique.