Près d’1 Français sur 2 envisagent de quitter leur entreprise dans les 5 ans
22 % seraient même prêts à le faire dans les deux prochaines années.
22 % seraient même prêts à le faire dans les deux prochaines années.
>Dans un environnement concurrentiel, fidéliser ses salariés devient un enjeu crucial dans la stratégie des entreprises. Salaires et bonus financiers participent à les retenir. Mais pas seulement. Éclairage.
“Je promets et je jure d’être fidèle aux lois de l’honneur et de la probité”. Ce passage du serment d’Hippocrate (même si certains concernés eux-mêmes s’en exonèrent) devrait dans un monde idéal s’appliquer aux professionnels quel que soit leur domaine.
Alors que l’Euro de football débute le 10 juin, Robert Half a interrogé des DRH sur les répercussions d’un tel événement sur la vie de l’entreprise. Il en ressort notamment que les absences pourraient se multiplier les lendemains de match.