L’importance du soutien des managers dans la création d’une culture apprenante positive

, par Nathan Rayaume

Grâce à une enquête menée auprès de plus de 2 400 travailleurs sur leurs comportements et leurs valeurs en matière d’apprentissage et d’évolution de carrière, le guide de Degreed, “4 façons de créer une culture apprenante positive”, met en lumière la valeur des expériences d’apprentissage positives et l’importance du soutien des managers.


Télétravail : quelles compétences faut-il développer ?

, par Marie Roques

Alors que les entreprises françaises ont mis en place le télétravail de manière massive avec le confinement, peut-on dire qu’il y a des compétences spécifiques à développer pour ce mode de collaboration autant du point de vue du collaborateur que du manager ?



Mieux se connaître pour mieux manager !

, par La Rédaction

Galvanisante si elle est réussie, une expérience managériale peut a contrario s’avérer dévastatrice si elle se solde par un échec ! Elle peut laisser de vraies séquelles et entraver le succès de nouveaux challenges professionnels. Comment y remédier ? Et si la formation professionnelle avait un rôle à jouer ? Par Anna Fortoul, responsable Executive MBA au sein de l’EM Normandie.,


Ré-inventez l’expérience collaborateur pour rendre votre entreprise plus talentueuse !

, par La Rédaction

Depuis (trop) longtemps, trop de monde se lamente, s’indiffère ou se gausse de la position marginale que joue la fonction RH dans la plupart des entreprises. Pourtant, depuis quelques mois, un vent nouveau souffle dans ces départements. Et si le temps de “l’expérience collaborateurs” était (enfin) arrivé ?  Par David Guillocheau, directeur associé du cabinet de conseil RH Talentys, organisateur du prochain HrACKATHON International (14 et 15 avril à l’École 42).