Après un ralentissement forcé, la dynamique des expatriations de cadres reprend à la hausse. Expérience de vie, enrichissement personnel et professionnel, opportunités pour booster une carrière. La démarche attire, mais n’est pas sans risques. Pour en tirer le meilleur, l’accompagnement et la préparation sont incontournables.
Si la Suisse ne figure pas forcément en première place des pays qui font rêver les candidats à l’expatriation, le pays offre pourtant de très belles opportunités aux cadres.
William Russell, spécialiste des assurances vie et santé internationales, a classé 30 pays en fonction des conditions de travail.
La Suisse offre de très belles opportunités aux cadres en quête d’expatriation. A condition de garder en tête que la culture suisse est différente et le marché du travail concurrentiel.
Dans un contexte d’après-crise, les entreprises canadiennes et notamment québécoises sont à la recherche de nombreux collaborateurs. Faute de trouver des ressources sur place, les expatriés sont donc, plus que jamais, les bienvenus et notamment les profils tech. Pour autant, les lourdeurs administratives freinent de nombreux projets, mais ne doivent pas vous décourager.
Après quatre années consécutives à la tête du classement Singapour est détrôné.
Le Bahreïn, Taiwan et l’Équateur sont sur le podium, selon une étude menée par Internations, site d’informations dédié aux expatriés.
Plus d’un tiers des Français envisagent de partir travailler à l’étranger dans les deux années à venir tandis que 7 % pensent activement à un départ.
Mardi 13 mars, avait lieu la remise des prix des Trophées des Français de l’étranger pour l’édition 2018. Retour sur une soirée riche en découvertes.
Alors que les lauréats de l’édition 2018 des Trophées des Français de l’étranger seront révélés ce 13 mars, portraits de deux lauréats de l’édition 2017.