Les transformations structurelles du marché du travail, accélérées par la crise sanitaire, ont un impact durable. Une dynamique analysée par l’observatoire des trajectoires professionnelles 2022, édité par The Adecco Group en partenariat avec le groupe IGS.
Selon le baromètre de l’Apec pour le 4e trimestre 2022, l’emploi des cadres devrait connaître un rebond des intentions d’embauches. Avec des niveaux de tension encore très élevés.
Selon une étude d’HeyTeam, start-up RH qui digitalise le parcours collaborateur, près de 6 employés sur 10 ont vu leur lien altéré avec l’entreprise à la suite du départ d’un collègue.
À l’heure du lancement du Plan Indépendants, qui doit profiter aux 4 millions de travailleurs du modèle en France, une étude OpinionWay révèle les priorités et l’état d’esprit des indépendants.
Une étude, menée par Wimi en partenariat avec l’Ipsos, traite du télétravail vu par les agents de la fonction publique. Si le bilan reste positif dans l’ensemble, cette organisation semble rencontrer quelques obstacles supplémentaire dans le public que dans le privé.
Les entreprises sont majoritairement favorables à la flexibilité du travail. En revanche, elles sont moins conquises par le flex office.
22 % seraient même prêts à le faire dans les deux prochaines années.
Une étude publiée par Workplace by Facebook montre que les collaborateurs travaillant sur le terrain se sentent majoritairement déconnectés de leur siège social.
84 % des personnes ayant essayé le flex-office se déclarent satisfaites de leur nouvel environnement.
Les résultats dévoilent un décalage de perception entre les salariés et leurs employeurs.