Observatoire de la QVT : les entreprises agissent pour motiver les salariés
Si les entreprises favorisent l’équilibre entre vie pro et vie perso, elles le font principalement pour fidéliser les salariés et être plus attractives.
7 jeunes sur 10 veulent travailler dans une entreprise qui partage leurs valeurs
Plus engagée au quotidien, la génération Z pousse leur engagement dans le monde du travail en choisissant leur entreprise.
Qu’est-ce que le blurring ?
Non, le blurring n’est pas une nouvelle technique de maquillage mais a plutôt à voir avec la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle.
Pour JLL, l’équilibre entre vie au bureau et vie privée est la priorité des salariés
Selon la société de conseil en immobilier d’entreprise JLL, les Français sont davantage préoccupés par leur qualité de vie que par leur rémunération.
Télétravail : ce grand gagnant de l’efficacité
65 % des personnes travaillant dans un bureau se disent intéressées par le télétravail, selon une étude Ipsos pour Revolution@Work.