Arrêts maladie payés par les entreprises : une double peine ?
Même si elle est loin d’être adoptée, la mesure fait d’ores et déjà peur aux employeurs.
L’effet Millenials : quand la nouvelle génération change l’ADN des entreprises… pour le meilleur !
Les Millenials sont un casse-tête pour les entreprises… pourtant, cette génération représente bien une chance.
Le bien-être de chacun, la performance pour tous
En tant que femme et dirigeante d’entreprise, les notions de discrimination et d’inclusion sont au cœur de mes enjeux. Si les entreprises commencent à prendre conscience que la diversité est une force et non une faiblesse, les lignes bougent encore trop peu. Par Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France.
Google, Microsoft et Ubisoft… top 3 des entreprises qui font rêver les étudiants IT
Les entreprises Google, Microsoft et Ubisoft sont les trois entités qui attirent le plus les étudiants des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs.
Quels sont les employeurs les plus désirés par les étudiants ?
Menée auprès de 41 329 étudiants, l’enquête d’Universum prouve que les diplômés français sont moins tentés de s’expatrier.
Méritis, Davidson consulting, Decathlon : entreprises où il fait bon travailler
Le bien-être au travail n’est pas l’apanage des entreprises du numérique ou des firmes américaines…
66 miles, un programme d’intrapreneuriat dédié aux femmes
L’agence d’innovation Five by Five lance, en partenariat avec Paris Pionnières, un programme d’accélération pour les femmes qui souhaitent entreprendre sans quitter leur entreprise. La première promotion doit débuter en janvier. Explications avec Chloé Bonnet, fondatrice de Five by Five.
Comment améliorer le ROI du e-learning ?
S’il est difficile de mesurer scientifiquement l’impact du e-learning sur la productivité d’une entreprise ou d’une organisation, le concept englobant de nombreux facteurs qualitatifs et humains, il reste possible de prévoir son retour sur investissement sur le plan financier par comparaison à du présentiel classique. Le calcul du ROI s’établit à partir d’éléments quantitatifs logistiques, matériels et de diffusion de la formation considérée. Par Pascal Curtil, directeur BU digitale chez Gfi informatique.
Crèches interentreprises : “participer aujourd’hui à l’épanouissement des adultes de demain”
À l’occasion d’une rencontre sur “Comment créer de la valeur en développant l’engagement de vos collaborateurs ?”, des invités ont témoigné sur leur expérience de la crèche interentreprises.