En finir avec la dictature des process
Comment les entreprises peuvent-elles s’affranchir de la tyrannie des process, sans pour autant sombrer dans l’anarchie ? Débat entre deux philosophes de l’entreprise : Thibaud Brière et Julia de Funès.
Digital learning : Le mobile a la cote
Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés. Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel. Bien au contraire.
Mobilisation écologique des grands groupes : Vieux pots et meilleures soupes ?
Dans un contexte de mobilisation écologique, les entreprises s’activent. Elles recyclent notamment d’anciennes méthodes issues de l’économie circulaire, comme la bonne vieille consigne.
Sécurité informatique : Être plus fort que la concurrence
Le nombre d’attaques informatiques et les fraudes numériques ont fortement augmenté ces dernières années. Beaucoup ont entraîné des fuites de données à caractère personnel. Un renforcement de la politique de sécurité est indispensable pour renforcer son image de marque et gagner la confiance de ses clients.
Name and shame : La France fait-elle de la résistance ?
Pratique anglo-saxonne, le “name and shame” joue à fond la carte de la stigmatisation. Avec pour ses adeptes, l’idée qu’une atteinte à la réputation peut avoir plus d’impact qu’une simple sanction financière.
Des carrières durables pour une entreprise durable
Selon des recherches, la promesse d’une viabilité économique et d’une compétitivité des entreprises sur le long terme pourrait être tenue si l’ensemble des parties prenantes, employeurs, salariés et gouvernements œuvraient en synergie pour des “carrières durables”. En cette période marquée par l’incertitude, qu’entend-on par carrières durables ?
Emploi : des cadres confiants, mais en quête de sens
Selon le 18ème baromètre des attentes des cadres Ifop / Cadremploi, les cadres sont optimistes quant à leur avenir, mais manifestent des envies de mobilité, 1 cadre sur 3 souhaitant changer d’entreprise en 2019. Dans leurs recherches, ces derniers privilégient désormais l’ambiance de travail et le sens. Un nouveau défi pour les organisations.
Éthique des affaires : Une posture stratégique
Si une entreprise refuse d’opérer dans un pays corrompu pour des raisons éthiques, sur le terrain, la situation est tout d’abord vécue comme une contrainte. Et dans le monde des affaires, la vertu n’est pas toujours récompensée.
Transformation digitale des entreprises : 55 % des salariés s’estiment mal accompagnés
Les salariés ont le sentiment de vivre une “révolution digitale”. Mais ils réclament plus d’accompagnement. Dans le même temps, un nouveau profil de manager émerge.
Arrêts maladie payés par les entreprises : une double peine ?
Même si elle est loin d’être adoptée, la mesure fait d’ores et déjà peur aux employeurs.