Comment devenir un manager bienveillant
Seuls 13 % des employés de terrain se sentent connectés à leur siège social
Une étude publiée par Workplace by Facebook montre que les collaborateurs travaillant sur le terrain se sentent majoritairement déconnectés de leur siège social.
L’entreprise islandaise qui veut vous faire méditer au bureau (grâce à la VR)
Chaque année, deux « baroudeurs de l’innovation managériale » partent autour du monde découvrir des pratiques innovantes en matière de QVT. Escale en Islande, chez Flowvr, qui développe une appli proposant aux salariés des modules de méditation en réalité virtuelle…
Leverage Buy-Out (LBO) : une Formule 1 rapide mais exigeante
Le LBO est généralement craint des dirigeants qui ont peur de se retrouver assommés par les dettes ou de perdre le contrôle de leur société. Ce montage financier peut pourtant être intéressant pour financer une forte croissance…
Petit éloge des vacances en entreprise
L’été bat son plein et la plupart des entreprises tournent au ralenti… Ne serait-il donc pas temps de songer à prendre des vacances ? Alors que l’époque est à la performance, ne sous-estimons pas l’importance de déconnecter pour travailler différemment et plus efficacement !
Canicule, fortes chaleurs : les droits du salarié et les obligations de l’entreprise
Comment travailler sereinement en période de chaleur intense ? Peut-on venir en tenue légère au bureau, notamment en short ? Quelles sont les obligations des entreprises vis-à-vis de leurs salariés ?
Handicap : un levier de mutation de l’entreprise ?
Selon le baromètre “club être” publié en 2018, 57 % des entreprises interrogées estiment que la mise en place d’une politique handicap est importante. Pourtant, toutes n’ont pas recours à des actions concrètes. Retour sur ces enjeux à l’occasion de la 4ème édition du salon handicap, emploi et achats responsables.
Comment éviter les dérapages des salariés sur les réseaux sociaux, sans les pister ?
Comment les entreprises peuvent-elles éviter que leurs salariés dérapent sur les réseaux sociaux, sans les surveiller, et dans un climat de confiance ? Place à la pédagogie ! Décryptage des questions posées pour les dirigeants, par la récente affaire de la “ligue du LOL” et le bad buzz frappant Nocibé.
Quand l’entreprise s’ouvre au handicap
Accéder au monde du travail est un vrai parcours du combattant pour les personnes handicapées, mais évoluer dans leur entreprise aussi… Un dessin de Chereau.