Travail : les relations humaines se dégradent
Ces dernières années, dans le monde du travail, les relations humaines se sont dégradées estiment 65 % des Français.
Transformation numérique des RH : un enjeu pour la productivité et la fidélisation des talents
Alors que le big data fait son entrée dans le recrutement et la gestion du travail des collaborateurs, gagner en productivité est désormais un enjeu majeur pour les directions RH.
En entreprise, pas de confiance sans reconnaissance
À quoi tient la confiance en entreprise ? D’après une étude publiée par Malakoff Médéric, il existe une corrélation forte entre reconnaissance, confiance et engagement.
Pour une transformation digitale réussie
Nombreuses sont les entreprises qui souhaitent prendre le tournant de la transformation digitale. Mais comment faire ? Si chaque entreprise et chaque projet diffèrent, il n’en demeure pas moins que quelques constantes se retrouvent d’un projet à un autre. Voici notamment quelques conseils qui peuvent s’avérer utiles pour une transformation digitale réussie. Par Meysa Sy, juriste tech chez Cassius Avocats.
Comment les grands groupes doivent-ils se réinventer pour attirer les millenials ?
Pendant très longtemps, intégrer un grand groupe était l’objectif des jeunes diplômés, avec en ligne de mire des opportunités d’évolution, une belle carte de visite pour se revendre, la sécurité de l´emploi, ou autres avantages. Par Julien Clouet, fondateur de LittleBIG Connection.
Seuls 7% des cadres ont changé d’entreprise en 2016
L’Apec vient de publier son panorama annuel de la mobilité professionnelle des cadres. On y apprend notamment que 7 % d’entre eux ont changé d’entreprise en 2016.
Orangina, des locaux qui pétillent
Vastes, colorés et pratiques, les nouveaux locaux d’Orangina Suntory France ont pour objectif de favoriser un management horizontal. Tout a été fait pour favoriser la communication et lutter contre la fameuse “réunionnite”… Reportage.
En entreprise, Mélenchon serait à la communication, Macron aux finances et Hamon aux RH
En entreprise, les Français confieraient le rôle de Daf au nouveau président de la république, Emmanuel Macron.
Bien-être au travail : ne sous-estimons pas l’impact des Services Généraux !
Le bien-être au travail est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises soumises à un environnement économique de plus en plus complexe et concurrentiel : il impacte la motivation, réduit le turn-over et contribue à développer l’engagement des salariés.
Bébés start-upers : Paul Poupet, dénicheur de talents
Via Seed-up, l’entreprise que Paul Poupet a co-fondée, l’entrepreneur a réuni de jeunes diplômés qui vivent et travaillent ensemble autour de projets innovants. Une façon de redonner du sens au travail à ces créatifs qui n’en trouvent plus dans les entreprises classiques.