Pour 34 % des salariés, les managers ne savent pas prendre de décisions courageuses
Plus l’entreprise est grande plus les managers ont du mal à prendre une décision.
Le management de transition, un métier en quête de reconnaissance
Il existe parfois une confusion entre management de transition et intérim de cadre à cause de l’origine anglo-saxonne du terme “interim management” souvent traduit par “mission de management d’intérim”.
Travail : les relations humaines se dégradent
Ces dernières années, dans le monde du travail, les relations humaines se sont dégradées estiment 65 % des Français.
Transformation numérique des RH : un enjeu pour la productivité et la fidélisation des talents
Alors que le big data fait son entrée dans le recrutement et la gestion du travail des collaborateurs, gagner en productivité est désormais un enjeu majeur pour les directions RH.
En entreprise, pas de confiance sans reconnaissance
À quoi tient la confiance en entreprise ? D’après une étude publiée par Malakoff Médéric, il existe une corrélation forte entre reconnaissance, confiance et engagement.
Pour une transformation digitale réussie
Nombreuses sont les entreprises qui souhaitent prendre le tournant de la transformation digitale. Mais comment faire ? Si chaque entreprise et chaque projet diffèrent, il n’en demeure pas moins que quelques constantes se retrouvent d’un projet à un autre. Voici notamment quelques conseils qui peuvent s’avérer utiles pour une transformation digitale réussie. Par Meysa Sy, juriste tech chez Cassius Avocats.
Comment les grands groupes doivent-ils se réinventer pour attirer les millenials ?
Pendant très longtemps, intégrer un grand groupe était l’objectif des jeunes diplômés, avec en ligne de mire des opportunités d’évolution, une belle carte de visite pour se revendre, la sécurité de l´emploi, ou autres avantages. Par Julien Clouet, fondateur de LittleBIG Connection.
Seuls 7% des cadres ont changé d’entreprise en 2016
L’Apec vient de publier son panorama annuel de la mobilité professionnelle des cadres. On y apprend notamment que 7 % d’entre eux ont changé d’entreprise en 2016.
Orangina, des locaux qui pétillent
Vastes, colorés et pratiques, les nouveaux locaux d’Orangina Suntory France ont pour objectif de favoriser un management horizontal. Tout a été fait pour favoriser la communication et lutter contre la fameuse “réunionnite”… Reportage.
En entreprise, Mélenchon serait à la communication, Macron aux finances et Hamon aux RH
En entreprise, les Français confieraient le rôle de Daf au nouveau président de la république, Emmanuel Macron.