L’épanouissement par l’empouvoirement

, par La Rédaction

L’empouvoirement consiste à faire descendre le pouvoir de décider jusque là où se trouve le pouvoir d’agir. Mieux adapté aux enjeux des entreprises actuelles, ce management délégatif va de pair avec l’épanouissement des salariés. Mais ce cercle vertueux n’a rien d’automatique.


Entreprise libérée : la cage de verre

, par Camille Boulate

Sur le papier, le projet de l’entreprise libérée (plus d’autonomie et de bien-être pour le salarié) est beau. Pourtant, les critiques se multiplient. Et s’il ne s’agissait que d’un mirage de plus ?




La crise d’identité du middle manager

, par La Rédaction

Le système pyramidal construit sur une hiérarchie avec un patron et des managers a vécu. Un grand nombre d’entreprises font désormais le choix d’une organisation libérée de ce carcan, horizontale et s’appuyant sur des collaborateurs autonomes et responsables : l’holacracy.



Orangina, des locaux qui pétillent

par Pierre Tourtois

Vastes, colorés et pratiques, les nouveaux locaux d’Orangina Suntory France ont pour objectif de favoriser un management horizontal. Tout a été fait pour favoriser la communication et lutter contre la fameuse “réunionnite”… Reportage.